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单位不签订劳动合同怎么办
单位不签订劳动合同怎么办
答:
第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人
单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
老板不跟员工
签劳动合同怎么处理
答:
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。5、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。用人
单位不签订劳动合同
,员工可以向劳动监察部门投诉,一经...
用工
单位没有签订劳动合同怎么办
答:
用人
单位不签劳动合同
的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。一、用工
单位没有签订劳动合同
后果:建立劳动关系,应当订立书面劳动...
没有签订劳动合同怎么办
答:
一、
没有签订劳动合同怎么办
1、没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位即时补签,单位必须与员工签订劳动合同。如果用人
单位不签订劳动合同
的,劳动者在用工一个月后要求用人单位支付双倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
用人
单位
如果在规定期限内
没有
与
劳动
者
签订合同
承担什么责任
答:
而
未签劳动合同
就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金;5、不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。不和
单位劳动
仲裁的四个原因:1、个人胜算率:打官司是一项费力费时的事情,而且大...
公司
没签劳动合同怎么处理
答:
首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是
单位未
缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言,
没签订劳动合同
的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同,那不是问题的关键。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
公司不与我
签合同
我该
怎么办
?
答:
1、公司不与你
签订劳动合同
是违法行为,你可以此为由辞职,并要求
单位
支付经济补偿金和双倍工资(入职满一个月起,至离职时止)2、公司现在让你
签合同
,你可以
不签
,并要求单位支付上述补偿。如果签订了合同,仍然可以获得该段时间的双倍工资,但离职要符合劳动合同的约定,或者提前一个月通知公司才可以...
用人
单位未签劳动合同怎么办
?
答:
用人
单位
与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
用人
单位
拒
不签订劳动合同怎么办
?
视频时间 00:23
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