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半个月给发工资吗
半个月
的
工资
该不该给我发
答:
你好,按道理来讲是应该给你的,我想你们老板拖欠
工资
也是为了防止你们不辞而别吧,建议你提前30天向公司提出辞职,这样到了时间你就可以走了,而且公司也要给你结清工资。
公司给员工半月
发工资
合法吗?
答:
公司的
工资半个月发
一次,只要是合同当中约定的就是合法的。。法律规定,员工的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如果员工与公司约定了分为两次发是合法的 法律依据 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。...
试用期工作
半个月给工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期辞职是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
上班
半个月
会
发工资吗
?
答:
10号左右正常,也有拖长一
个月
的 具体看公司实际规定。一般说来公司对试用期员工是现金
发放
转正之后才会发到你提供的或者公司帮你办的银行卡上面。
半个月
开一次
工资
什么意思
答:
正常情况,
工资
是按月发的,有的公司或企业,给员工一周或是两周即半月开工资也是没有问题的,公司灵活一点罢了,没有什么大了的。,不得这两次收入要合并一起缴纳个人所得税啊。
我上班上了
半个月
,不干了,给开
工资
么?
答:
给
工资
啊,工资是劳动者的劳动报酬,法律保护的。但试用期离职需提前3天书面通知单位;要做好交接。法律法规如下:《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同法第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同...
请假
半个月
公司会不会
发工资
给我但是我自己有签工资单了会不会发工资...
答:
法律分析:你进场之前肯定是签了合同的,那么合同上是怎么说的他你就按照怎么来就可以了。一般的工厂都不会扣
发工资
的,就算是请了假,他会把你请假的那些。本该出勤的天数的工资给扣了就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作...
劳动法中关于试用期
工资
的规定上了
半个月
班,工资应该按一个月
发
还是半...
答:
劳动法中关于试用期
工资
的规定很明确,即企业支付给在试用期的员工的工资不低于同岗位的最低档工资,或者不少于其正式工资的百分之八十,这是对员工试用期工资权益的保护,通常工资按月结。法律分析劳动法中关于试用期时间的规定,试用期最长不得超过六
个月
。劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来...
试用期上班
半个月给工资吗
保险给买吗?
答:
您好,试用期
半个月
也是有
工资
的,保险应当在您入职签订合同的月份起开始缴纳的,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。关于试用期工资扩展资料:劳动者...
员工上
半个月
班怎么
发工资
视频时间 00:49
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