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半个月给发工资吗
上
半个月
班突然辞职有没有
工资
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。衍生问题:上班没几天辞职了会有
工资吗
?即使工作时间不满一
个月
,公司也应该按照出勤天数给当事人计
发工资
报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本...
半个月
一
发工资
对谁有好处?
答:
半月一
发工资
自然是对员工有好处了,这样就没有压工资的风险了。
15号上班发半月还是整
月工资
答:
法律分析:这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号
发工资
,那么你15号进的公司,下个月15号就领工资。你三十号来的,到下个月15号,就是
半个月
,公司有可能给你发半个月的工资,也有可能到下个月15好,给你一次性发放一个半月的工资,至于你不足半个月...
15号上班发半月还是整
月工资
答:
这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号
发工资
,那么你15号进的公司,下个月15号就领工资。你三十号来的,到下个月15号,就是
半个月
,公司有可能给你发半个月的工资,也有可能到下个月15好,给你一次性发放一个半月的工资,至于你不足半个月的。或者...
公司拖
半个月
才
发工资
答:
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。一、公司拖欠
工资半个月
了怎么办 ...
...单位新进职工15号报道的是发一个月工资还是
半个月工资
?15日报道机关...
答:
工资发放周期一般是一个月,自本月1日至最后1日。因此,如果你是15日入职,下月发放工资时只会发放
半个月工资
;自下下个月工资发放便都是以整月为周期。这要看单位的发薪制度了,有的单位是发当月工资,比方说:你是在12月15日报到的,12月20日单位发的是12月的工资,那么你可以拿到15日~30...
...单位新进职工15号报道的是发一个月工资还是
半个月工资
?新员工15号报...
答:
工资发放周期一般是一个月,自本月1日至最后1日。因此,如果你是15日入职,下月发放工资时只会发放
半个月工资
;自下下个月工资发放便都是以整月为周期。这要看单位的发薪制度了,有的单位是发当月工资,比方说:你是在12月15日报到的,12月20日单位发的是12月的工资,那么你可以拿到15日~30...
我入职
半个月
公司不
给发工资
怎么办
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
...15号入职发整月的工资,15号以后发
半个月
的
工资吗
?
答:
这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号
发工资
,那么你15号进的公司,下个月15号就领工资。你三十号来的,到下个月15号,就是
半个月
,公司有可能给你发半个月的工资,也有可能到下个月15好,给你一次性发放一个半月的工资,至于你不足半个月的。或者...
15号入职算一
个月工资
还是
半个月
答:
工资发放周期一般是一个月,自本月1日至最后1日。因此,如果你是15日入职,下月发放工资时只会发放
半个月工资
;自下下个月工资发放便都是以整月为周期。这要看单位的发薪制度了,有的单位是发当月工资,比方说:你是在12月15日报到的,12月20日单位发的是12月的工资,那么你可以拿到15日~30...
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