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干了半个月给结工资嘛
入职
半个月
发
工资
吗
答:
法律分析:有工资的
。当月入职和当月离职的员工当月工资工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。我国相关的法律规定,劳动者的工资必须发放,这是尊重劳动者劳动成果的表现。现在一般工资都是按照一个月计算的,所以半个月的工资只有月工资的一半。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一...
只
干了半个月
会发
工资
吗
答:
法律分析:只要是有劳动的,就会有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动法中关于试用期
工资
的规定上
了半个月
班,工资应该按一个月发还是半...
答:
劳动法中关于试用期
工资
的规定很明确,即企业支付给在试用期的员工的工资不低于同岗位的最低档工资,或者不少于其正式工资的百分之八十,这是对员工试用期工资权益的保护,通常工资按月结。法律分析劳动法中关于试用期时间的规定,试用期最长不得超过六
个月
。劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确...
工作
了半个月
辞职的,老板应该 结算
工资 么
?
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要...
上班
半个月
应该发
工资
吗?
答:
当然是要发的了 哪怕你就是做了一天的时间 只要是正常的离职就是应该给你
工资
的
...干了一个半月,第一个月的
工资给
了,第二个月
干了半个月
,结...
答:
你在酒店工作了,一个半月,第一个月
工资给
了第二个月应该给你
半个月
,放心吧,他们会给你结账的。
在新单位上
了半个月
的班能结算
工资
吗?
答:
只要付出了劳动当然是可以结算
工资
的哦
兼职之做
了半个月
可以拿到
工资
吗
答:
兼职做
了半个月
可以拿到
工资
。通常兼职是指非全日制用工,根据我国《劳动合同法》规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
入职
半个月
离职
工资
是否会发?
答:
入职
半个月
离职,单位应该将
工资
支付给员工的。根据规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动法 并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。一般情况下,...
我在理发店干学徒一
个月工资
800我
干了半个月
就辞职了,老板会给我
结工资
...
答:
按劳动法是必须给的,当然需要交流沟通,不喜欢就好聚好散,一般都会给的。
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