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劳动法年满多大不属于童工
16岁算
不算童工
?
劳动法
规定16岁可以打工上班吗?
答:
引言:随着对于人权的保护,有很多用人单位已经不再使用
童工
了,那么童工的标准
是
什么呢?
劳动法
规定了,16岁可以上班打工吗?一、童工的标准说起童工总会想起来以前在小学课本中看到的,那些身材瘦弱,在街上穿着破破烂烂的衣服被迫坐着,环境恶劣而且十分笨重工作的样子,确实在资本主义发展的时候就会使用...
现在满16周岁,可以打工吗?
答:
十六周岁以上就
是劳动法
上所说的劳动者了,《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。动法16周岁可以上班
童工是
指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。
年满
16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活...
多大算是童工
?
视频时间 01:53
公司使用
童工
一年半,现在要辞退怎么办?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用
童工
规定》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》(劳动部、财政部文件,劳力字〔1992〕27号)等法规和文件明确规定禁止使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工
是
指
年满
十六周岁未满...
雇佣未满十八岁的法律责任
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用
童工
规定》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》(劳动部、财政部文件,劳力字〔1992〕27号)等法规和文件明确规定禁止使用童工。 也即
是
说,我国并没有规定所有未成年人员都不能被用工单位雇佣。但是...
无身份证且年龄未满16周岁的
童工劳动法
如何规定
答:
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第六条 用人单位使用
童工
的,由
劳动
保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,...
这题,,该怎么答好,,有法律高手吗??关于
劳动法
的
答:
学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动,
不属于
使用
童工
。3、什么是劳动法的主体:劳动法主体指劳动权利的享有者和劳动义务的承担者,即
劳动法律
关系的参加者。 狭义上只包括劳动者和用人单位,而广义...
62年出生,工龄46年,算
不算童工
,退休后为什么不算
答:
二、
童工
工龄 国家在1995年正式实施《
劳动法
》之前,没有明确规定禁止用人单位招用未满16岁的未成年人。所以在《劳动法》颁布之前,未满16周岁参加工作的人员,其16周岁前符合国家工龄计算政策的工作时间,应该计算为工龄,而工龄这个词现在已经不再使用了,替代其的规范用词为缴费年限。缴费年限是指用人...
有哪位大神知道,我国95年
劳动法
颁布之前,对于
童工
和未成年工有没有法 ...
答:
《未成年工特殊保护规定》,共十三条。第一条 为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国
劳动法
》的有关规定,制定本规定。第二条 未成年工
是
指
年满
十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要...
请问劳务合同的用工年龄的规定是多少?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》:第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工
是
指
年满
十六周岁未满十八周岁的劳动者。《未成年...
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