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劳动法年满多大不属于童工
2005年出生到2022年能不能工作,为什么?
答:
按
劳动法
规定,要求
年满
十八岁。但民法通知规定,年满十六岁,以自己的劳动收入为主要收入来源的,视为完全民事行为能力人。两部法律规定,本身就存在矛盾。不过,你要是去民营企业、私营企业上班,一般要求不会那么严格,只要用人单位同意接收你,完全可以上班。
童工是
指未满十六周岁,与单位或者个人发生...
童工多少岁才
算童工
答:
所以,法律上设定
童工
为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,
是
招用童工性质,
属于
违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。雇佣童工会受到的处罚:1、《中华人民共和国
劳动法
》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动...
16岁算
不算童工劳动法
规定2021
答:
所以,法律上设定
童工
为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,
是
招用童工性质,
属于
违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十八条 国家对 女职工 和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指
年满
...
劳动法
规定几岁可以上班。十七岁是否
是童工
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第十五条第一款的规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”由此可以理解,在我国,劳动者法定最低年龄是16周岁。 由此,用人单位根据需要使用
年满
16岁以上(含16岁)的人员并不违法。年满十七岁的劳动者
不属于童工
,但是,我国的法律将已满16周岁而未满18周岁的...
满16周岁可以找工作吗
答:
满16周岁是可以工作的。
童工是
指未满16周岁的未成年人。
劳动法
仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工;
年满
16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为完全民事行为能力人。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未...
根据
劳动法
..录用未成年人,有什么后果..?谁能告诉我.?
答:
用人单位可以录用
年满
16岁不满18岁的未成年工,但不得录用
童工
。根据《
劳动法
》第十五条、第五十八条规定,用人单位可以录用年满16岁不满18岁的未成年工,但禁止用人单位招用未满十六周岁的童工。根据《劳动法》第六十四条、六十五条规定,用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的...
满16岁算
不算童工
,
劳动法
规定
答:
满16岁算
不算童工
。
劳动法
规定:《劳动法》称之为未成年工。任何用人单位违反国家规定使用童工都属于非法用工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。签定劳动合同需要注意以下问题:1、主体资格问题年龄问题:一个是劳动者是否
年满
16周岁,某些...
劳动法
入职时未满16岁,现在已在这工作满16岁了算
不算童工
?_百度...
答:
劳动者入职时未满16岁,现在已在这工作满16岁了是
不算童工
的。未满16岁之前,算童工。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第...
17岁
算童工
吗?
答:
17周岁
不算童工
。17岁属于未成年工,
不是童工
,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。《中华人民共和国
劳动法
》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第九十四条规定,用人单位...
17岁
算童工
吗
答:
17周岁
不算童工
。17岁属于未成年工,
不是童工
,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。《中华人民共和国
劳动法
》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第九十四条规定,用人单位...
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