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劳动局有招工表存根吗
...当时的政策,参加工作时间是按
劳动局
盖章的
招工表
时间为准还是按报到...
答:
七十年代参加工作的,工作年限当然是以到单位报到之日开始,不是按
劳动局
盖章之日开始。
员工到了退休年龄没
招工表
怎么办
答:
没
有招工表
,是很严重的事情,没有经过
劳动局
批准招工手续的招工表,不能认定职工的合法录用手续,就不能认定视同缴费年限,只能从实际缴费年限算起。
档案里没有76年至85年的东西,也就是没
有招工表
,但找到76年招共文件...
答:
有招工
文件和花名册是可以作为招工记录和工作记录的。一定要去找,争取让单位把这个招工花名册和招工文件放进档案里。找原单位的人事;再去找社保局。一定不能放弃,最好能找上管用的人给说说。比如社保局领导,或原单位领导等等。
我2年有工龄
劳动局有
完整档案证退休时不给算怎么办?
答:
工龄没有什么意义。是否社保这两年既没有缴费也不属于视同缴费年限,所以退休就不能计算年限了。解决的方式,当时办理退休手续时补交就好了。如果退休手续已办理完毕,怎么解决只能咨询当地社保经办机构了。
关于单位
招工表
和
劳动局
记录档案不同导致的问题
答:
工表上的年龄和
劳动局
档案上的年龄不一样?一般出现这个问题时,劳动局一般视为个人为了提早退休,才改的年龄。因此,会以哪一边的年龄比较小,就视为那边的年龄为真实年龄。很多人想早点退休,结果还是一样的,
有
劳动局招工表
的可以入编吗
答:
看是什么样的招工了 在编招工是入编 不在编招工就不入编 要看工作性质 和
招工表
没什么关系 招工表只能证明你是合法招工
职工档案丢失现在只有调令和
招工表
的复印件怎么补办?
答:
如果你的档案遗失,应该尽快采取补救措施,尽量找到原始资料。复印的资料一般社保是不予认可的。实行社保前,
招工
是需要
劳动局
审批指标的,被录取后要填写个人简历的,有的单位还有录用通知书。招工记录可以在原劳动局的档案库中查找。单位将个人档案遗失或资料缺失的,按照最高人民法院《关于人事档案被原单位...
没
有招工表
只有合同他不算给工龄怎么办
答:
,只有
劳动
合同关系,没有依法建立了社会保险关系或没按规定交费的,不计算交费年限(工龄),从实行劳动合同制和社会养老金统筹后没有单纯计算工龄的说法了。实行社会养老金统筹前的国家固定(正式)职工的工龄视同交费年限,你没有劳动(或人事部门)的
招工
或招录审批表不能视为国家固定(正式)职工。
办理退休,没
有招工表
怎么办?以前在农场工作,现在单位已经不存在了,后来...
答:
有工资详单就可以了 社保
局
会认同的 我的亲戚当时也是这个情况 还没有工资详单 找到的只是当时发工资的一个条子 上面写着当时单位领导“同意报销” 社保局也认了
单位有档案怎么交社保吗
答:
初交社保要个人档案。到社保办参保事宜,单位会向你索要个人身份证复印件,然后单位要拿上你的
招工表
或招工合同,要填好单位新参保人员情况表,参保人员增(减)表,还有一吋彩照两张(一张情况表上用,一张办交费证用)等资料,一并到养老保险机构办理你的参保手续。建立个人档案。档案应该是
劳动局
...
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