七十年代参加工作的，当时的政策，参加工作时间是按劳动局盖章的招工表时间为准还是按报到上班时间为准？

七十年代参加工作的，当时的政策，参加工作时间是按劳动局盖章的招工表时间为准还是按报到上班时间为准？七十年代参加工作的，当时的政策，参加工作时间是按劳动局盖章的招工表时间为准还是按报到上班时间为准？

举报该问题

推荐答案 2017-06-14

七十年代参加工作的，工作年限当然是以到单位报到之日开始，不是按劳动局盖章之日开始。追问

不是当然，是政策，政策是按什么来？

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://55.wendadaohang.com/zd/GRRIG8F4eLFRQILcGG.html

相似回答

参加工作时间是以招工表为准还是以新职工录用通知书为准?答：应该是以后面的，新职工录用通知书为准，那是单位发的正式录用通知，也就是说，那一刻已经是该单位的职工了。

备案劳动合同上参工吋间与招工表参工时间有啥不同答：以参加工作时间为准。参加工作时间，是指工作人员专职参加工作的起始时间。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。参加工作时间是工龄的起始点，工龄是参加工作的总体时间。

人事档案中的“参加工作时间”是指什么,以什么证明为准?答：参加工作时间为参加这一份工作的具体时间，比如公务员录用的，要查看公务员录用审批(备案)表为准；因干部参加工作的方式不同、时间不同，其依据材料也不同。为此，要根据干部的具体情况进行具体判断，参加工作材料常见于第九类、第十类。比如国有企事业单位录用大中专毕业生的，要查看报到证(派遣证)、...

参加工作时间如何确定?答：参加工作时间如何确定？一般在高中或者大学毕业之后参加工作，就是和工作单位签订合同之后，那么也就确定了你开始工作的时间，为了这个时间更准确，在参加工作之后马上参加社保。

招工表和劳动合同答：（《劳动合同法》第九十七条）三、对于国企来说，没有招工表的，劳动者参加工作的时间以参加社会保险的年月为准。没有社会保险有劳动合同的，以劳动合同的生效日期为准。没有生效日期的，以签订日期为准。两者（参加社会保险和签订劳动合同）都有的，以最早的时间为参加工作的时间。四、...

大家正在搜

参加工作时间和工龄的关系什么是参加工作时间连续工龄和参加工作时间关于参加工作时间的认定关于计算参加工作时间的规定参加工作时间与工龄不一致参加工作时间算工龄参加工作时间如何确定参加工作时间确定

北京市劳动局招工表能作为参加工作时间的证明吗？

招工表上参加工作时间和转正定级表上参加工作时间不一致，以哪个...

职工档案中招工表上与工资审定表上的参加工作时间不一样怎么办

参加工作时间是以招工表为准还是以新职工录用通知书为准？

招工表多填几年工龄，参加工作时间提前了，年龄变大了几岁，怎么...