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劳动合同必须一年一签吗
用人单位
合同一年一签
合法吗
答:
用人单位合同
一年一签
合法。
劳动合同
是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人
必须
履行劳动合同规定的义务。经用人单位与劳动者协商一致的,一年一签的...
劳动合同必须
要
签一年吗
答:
签不超过
一年
的劳动合同可以的,在我国,法律上并没有规定劳动合同的期限必须签多久,哪怕只签几天也是可以的,但是根据规定,如果劳动合同签订的期限不超过一年的话,那么试用期是不能超过一个月的 一、签不超过一年的劳动合同可以吗 我国法律并没有具体规定,
劳动合同必须签
多久,因此,劳动合同签多久由用...
劳动合同
只能
签一年吗
答:
一、入职后
劳动合同
只能
签一年吗
? 法律没有规定劳动合同只能签一年。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成
一定
工作任务为期限的劳动合同。 第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
劳动合同
可以四
年一签吗
答:
法律主观:
劳动合同
一般是可以
一年一签
的。用人单位可以与劳动者协商
签订一年
期的固定期限合同,但如果双方已经连签两次一年期的合同,而劳动者胜任其工作无过错性的,经劳动者提出,双方在续签时
需要签订
无固定期限的劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位...
劳动合同
是
必须签一年
,还是可以随便签到某一日?
答:
同理
签订1年
零1天也不违法。《
劳动合同
法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成
一定
工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
一年签
一次
合同
好吗
答:
根据法律规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有规定的情形,续订劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。
劳动合同一年签
一次对用人单位不利,在以往的实践中,用人单位用工往往喜欢
一年一签劳动合同
。原因主要是,先前的法律规定劳动合同到期终止的,企业不
需要
支付经济补偿金,...
公司
合同
可以
一年一签吗
答:
劳动合同
可以
一年签
具体双方可以协离,劳动合同设遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是
必须
是整年。劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,或是劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,那么单位应当...
劳务派遣
合同一年一签
合法吗
答:
【法律分析】
劳动合同
几
年一签
,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者
一年签订
一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据劳动合同法的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限...
签
劳动合同一年
违法吗
答:
一年一签
,容易出现违法情况,比如签订两次后,第三次应该签订无固定期限的
劳动合同
,也容易出现对方借口不给买保险的情况。二、签劳动合同有什么注意事项? (1)当事人双方应首先衡量本身是否具备招工的条件; (2)订立劳动合同既
要
符合国家法、法规和政策的规定,又要结合实际; (3)劳动合同的内容...
劳动合同
可以
签一年
零几个月吗
视频时间 01:44
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