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劳动合同多久签一次
劳动合同
多少年一签
答:
通常劳动合同书可以一年、二年、三年一签
。通常劳动合同书可以一年、二年、三年一签,具体几年一签法律规范并没有强制性的规定,故此只要职员与单位协商一致,那么不管几年一签都是可以的。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订
无固定期限
劳动合同...
劳动合同
一般是几年一签
答:
法律分析:根据双方当事人的意愿可以进行续签,
一般情况下可以一年一签
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
劳动合同多久签一次
答:
法律分析:劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据劳动合同法的规定,要求与用人单位签订
无固定期限
劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
劳动合同
几年一签
答:
一、劳动合同几年一签劳动合同可以一年签一次,也可以一次性签好
。一般在劳动合同到期之后,劳动者与用人单位可协商是否继续签订劳动合同,几年签一次要根据劳动合同的时间以及到期之后是否续签来决定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【
无固定期限
劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人...
劳动合同
几年一签
答:
劳动合同在签订的时间上有不同的情况,有几年,十几年甚至是
无固定期限
的劳动合同。现在一般公司都用的是集体劳动合同,
常规有1年一签、2年
一签、3年一签、5年一签。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年...
和公司签
合同多久一次
答:
根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
;3、其次,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资;4、用人单位违反...
劳动合同
是每年都
签一次
吗
答:
法律分析:劳动合同不是每年都签一次。双方可以协商签订。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:
无固定期限劳动合同
,是指用人单位...
劳动合同
要
几年签一次
视频时间 01:49
新
劳动
法规定
合同
最短几年一签?是一年一签吗?
答:
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
,但是要注意合同签订中试用期的时间,最长不得超过六个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律分析法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间,想签订多久期限的劳动合同都是可以的,但是需要注意相应的试用期时间,劳动合同期限三个...
劳动合同
期限一般几年
答:
法律上一般劳动合同都签1到3年左右,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有
1年一签、2年
一签、3年一签、5年一签。劳动合同期限可以分为:1、有固定...
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