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劳动合同必须一年一签吗
一年签
一次
合同
好吗
答:
根据法律规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有规定的情形,续订劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。
劳动合同一年签
一次对用人单位不利,在以往的实践中,用人单位用工往往喜欢
一年一签劳动合同
。原因主要是,先前的法律规定劳动合同到期终止的,企业不
需要
支付经济补偿金,...
劳动合同
为什么不能
一年一签
?
答:
一、
劳动合同一年一签
合法吗 劳动合同不能再一年一签。 在以往的实践中,用人单位用工往往喜欢
一年一签劳动合同
。原因主要是,先前的法律规定劳动合同到期终止的,企业不
需要
支付经济补偿金,因此,一年一签劳动合同,可以规避解除劳动合同支付经济补偿金的风险。但是,这一做法在新法实施后将不再好使。
单位
签合同
为啥
一年一签
答:
一、
劳动合同一年一签
合法吗 劳动合同不能再一年一签。 在以往的实践中,用人单位用工往往喜欢
一年一签劳动合同
。原因主要是,先前的法律规定劳动合同到期终止的,企业不
需要
支付经济补偿金,因此,一年一签劳动合同,可以规避解除劳动合同支付经济补偿金的风险。但是,这一做法在新法实施后将不再好...
劳动合同
能不能
一年一签
?
答:
在以往的实践中,用人单位用工往往喜欢
一年一签劳动合同
。原因主要是,先前的法律规定劳动合同到期终止的,企业不
需要
支付经济补偿金,因此,一年一签劳动合同,可以规避解除劳动合同支付经济补偿金的风险。这一做法在新法实施后将不再好使。首先,《劳动合同法》第46条规定,人单位维持或者提高劳动合同约定...
劳动合同
十年还要
一年一签吗
答:
(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满
一年
不与劳动者...
签了
一年劳动合同
,往后有效吗
答:
一、
一年一签
的
劳动合同
可以生效吗? 劳动合同可以一年一签,具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是
必须
是整年。现在合同一般都是以三年为期限的。如果员工和用人单位对合同时间有特殊要求,可以双方进行沟通协调处理。法律允许一年一签的劳动合同,但必须在双方都同意的情...
签一年劳动合同必须
工作
一年吗
答:
法律分析:
劳动合同
可以
一年一签
,具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是
必须
是整年。现在合同一般都是以三年为期限的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
合同
两年
一签
对公司有利吗
答:
一、
劳动合同一年签
一次是否对用人单位有利? 劳动合同一年签一次对用人单位不利,在以往的实践中,用人单位用工往往喜欢
一年一签劳动合同
。原因主要是,先前的法律规定劳动合同到期终止的,企业不
需要
支付经济补偿金,因此,一年一签劳动合同,可以规避解除劳动合同支付经济补偿金的风险。但是,这一做法在《劳动...
劳动合同
有规定签几
年吗
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成
一定
工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。二、劳动合同一般签几
年劳动合同
一般
签1
到3年左右,公司应在员工入职起一个月...
劳动合同必须签
满
一年吗
答:
法律分析:我国法律并没有具体规定,
劳动合同必须签
多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以
签订一年
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
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