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兼职单位不给离职证明
与单位解除劳动关系后,
单位不给
开失业
证明
,该怎么办?
答:
无论员工以何种方式离职,根据《劳动合同法》和《社会保障法实施细则》的规定,为员工颁发离职证书也是用人
单位
的责任和义务,也是员工办理离职手续离职手续所必需的程序和程序。负责任的用人单位一般在员工离职时为员工办理
离职证明
,不需要员工主动要求。对故意
不为
员工出具辞职证明的单位,给员工造成损失的,...
单位不给
办理
离职
?
答:
像你这种情况,只要你履行了告知义务,就可以通过仲裁和诉讼的方式要求原公司
为
其出具
离职证明
,办理社会保险转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者...
试用期内离职,
不给
开
离职证明
,怎么办
答:
试用期内离职,
不给
开
离职证明
,劳动者可以到用人
单位
所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法出具。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护...
兼职
需要开
离职证明
吗
答:
法律分析:不用,因为是
兼职
的工作,这份不是你唯一的工作。如果是唯一的工作,离职时必须要开具
离职证明
,因为这是获得其他的社会补助的依据:失业保险、养老保险等,及这些社会保险关系的转移办理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十四条 用人
单位
出具的解除、终止劳动合同的证明,应当...
公司辞退员工
不给
员工办
离职证明
怎么办
答:
如果说辞退了员工后
单位不
出具相关证明,劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具,那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据,比如工作交接单、
离职证明
以及录音等材料,如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正,如果造成损失也是需要进行赔偿的。一、辞退员工
不给
出证明怎么办? 如果公司一直...
兼职
需要
离职证明
吗
答:
看公司的规定是怎样的,通常情况下是不需要
离职证明
的,并且
兼职
工作通常都是比较短的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人
单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
...对一个处罚有异议离职了公司也一直
不给离职证明
,不知怎么办?_百度...
答:
用人
单位不
开具
离职证明
是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。如果除未开具离职证明外,劳动者和用人单位还有争议,劳动者可以在离职后的一年内去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。劳动仲裁基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理...
未提前一个月跟公司提出辞职,公司
不给
开
离职证明
合法吗
答:
一、
不给
开
离职证明
不合法,但是员工未提前提出辞职属于违约,是要承担违约造成的损失赔偿的,企业会以此理由拖延开离职证明时间。劳动合同法 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一...
离职不给
办理手续怎么办
答:
公司不办理离职手续将对产生很多不利影响:1、社保转移需要解除劳动合同通知书或
离职证明
,无相关证件可能无法办理。2、不能提取住房公积金,提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明。3、未解除劳动合同,新公司不能和劳动者签订劳动合同。
单位不给
办理解除劳动合同手续,可以去当地劳动局仲裁部门申请...
入职新公司
没
有
离职证明
怎么办?
答:
劳动者
没
有
离职证明
,是会影响入职新公司的,劳动者可以要求上一家公司为其开具解除劳动关系证明通知书,如果该公司拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人
单位为
其开具解除劳动关系证明通知书。一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险,...
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