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兼职单位不给离职证明
公司
不给
辞职单怎么办?
视频时间 04:06
离职后原
单位
迟迟
不给
开具
离职证明
怎么办
答:
单位不
开
离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
公司为什么不愿意开
离职证明
答:
三、误解和沟通问题 有时候可能是员工与领导之间存在矛盾或者误解,认为是领导故意不愿意开证明,但实际上,公司是需要考虑到多方面因素的。除此之外,还有一些其他的原因,例如公司政策规定、人力资源部门流程繁琐等。公司
不给
开
离职证明
怎么办:离职证明,是用人
单位
与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人...
打算离职,公司
不给
开
离职证明
怎么办呢?
答:
如果你不是上述两种情况,那么公司就有义务根据《劳动合同法》第50条规定办理
离职证明
。如果不办,公司则需要承担相应的法律责任。《劳动合同法》第八十九条规定如下:用人
单位
违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。该法...
单位
在什么情况下可以
不给
员工开
离职证明
答:
法律分析:
没
有什么情况是企业可以拒绝开
离职证明
的,企业是有义务给员工开离职证明的。若公司不开具离职证明,劳动者可以申请劳动仲裁,若因不开离职证明造成劳动者损失的,需要赔偿损失。根据相关法律规定,用人
单位
应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动...
提出辞职满30天,公司
不给
开
离职证明
怎么办
答:
劳动者和用人
单位没
有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人
单位不
会给劳动者出具解除劳动合同
证明
,劳动者应当依法办理
离职
手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动...
兼职
合同需要开
离职证明
吗
答:
法律分析:不用,因为是
兼职
的工作,这份不是你唯一的工作。如果是唯一的工作,离职时必须要开具
离职证明
,因为这是获得其他的社会补助的依据:失业保险、养老保险等,及这些社会保险关系的转移办理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止...
用人
单位不
出具
离职证明
有什么惩罚?试用期离职给开离职证明么?
答:
未晋升的员工,一样是公司录取的员工,就必须签订合同。员工辞职,公司就理应出具
离职证明
。在员工依法处理辞职还工作交接办理手续后,用人单位务必
为
出示解除劳动关系证明(即离职证明),与此同时员工的薪水、保证金和经济补偿金是务必还清。用人
单位不
可随便扣除或是托欠,被告方可以在申请办理离职流程时...
正常离职的情况下,
单位不给
开
离职证明
,该怎么办呢?
答:
我一个朋友离职两年了,有8千多的住房公积金一直没提,这两天去提公积金了,说要
离职证明
,联系了原来
单位不给
开,我真的也是服了。后来朋友去仲裁,然而规定是这样规定的,但是实际情况是,你准备好了材料到仲裁中心,人家根本不会受理你的案件,对方会直接说,你这个属于社保范畴,我这边处理纠纷案件。
试用期期间离职,工厂
不给
开
离职证明
违法吗!
答:
1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 综上可知,用人
单位
在劳动合同解除或终止时不为劳动者开具离职证明是违法的,此时劳动者可以先和用人单位进行协商,指出
不给离职证明
的不合法不合理,...
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