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兼职单位不给离职证明
仲裁期间,可以办理
离职证明
吗
答:
可以。劳动仲裁期间未办理
离职证明
,劳动者仲裁之后根据劳动仲裁的裁决结果,如果判决劳动双方解除劳动关系,劳动者可以要求用人
单位
依法出具解除劳动合同证明,如果劳动双方持续履行劳动关系,用人单位不必出具解除劳动合同证明。《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,...
今年寒假,我在一家大型超市做
兼职
收银员,六月初辞职了,辞职要先在部门...
答:
劳动者辞职,是不需要经过用人
单位同意
和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
女高二,暑假
兼职
,不过他不知道我只是暑假兼职,19,我在咖啡店当服务员...
答:
我觉得最大的可能是给你的工资相对低,然后就是你好领导,上面经理说的我觉得是虚话,不真实,如果真是为了你好,他会问你为什么,然后做出决定,而不是好话蒙人。
“竞业协议”对劳动者不公平之处在哪里?
答:
♦劳动者如果想顺利离开原
单位
,是否可以拒签“竞业协议”呢?第一 ,劳动者与用人单位之间对订立竞业限制协议存在争议的,当事人可以拒绝签署。因为协议是双方在平等、协商的基础上所订立的。如果用人单位以劳动者不签订竞业限制协议为由拒绝办理解除劳动合同手续,或者拒绝办理
离职证明
来胁迫劳动者签订...
非全日制员工离职是否需要出具
离职证明
答:
需要出具,
离职证明
在你再次就业或领取失业金时可能要用到。
没离职证明
社保白交了
答:
办理
离职证明
和保险是没有关系的,只要与单位解除劳动关系,单位就会出具离职证明了。
单位不
开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。如果
单位没
有上社保,那就根本就不算是一个正式职工跟
兼职
的那种,没什么区别,这应该可以快速离职。而且如果有合同的话,还可以要求单位把社保给补缴上。没办离职手续的社保...
离职证明
对一家公司的新员工入职重要么
答:
离职证明
是员工和上家
单位
解除劳动关系之后的证明。新单位需要根据员工是否和原单位解除劳动关系来判定是否录用,是很重要的文件之一。而且新单位如果录用了和其他单位存在劳动关系的员工,是需要承担一定的风险的。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
如果拿到工资后不办
离职
直接走了会影响今后找工作吗?
答:
找工作不一定会受影响,但是对你自己的工作信息和各种社保交纳后的延读性是肯定有影响的,所以建议你还是要办好
离职
手续,以免中断你的工作信息和社保缴纳信息。
公司要的
离职证明
不是最后一家公司的可以吗
答:
可以,主要是看你是不是
兼职
2份工作
用人
单位
会调查工作经验吗?
答:
兼职
的工作经历,对现在的工作没有很大影响和关联,所以一般用人
单位
都不会查的。重要的是以后的工作经历,离开一家公司后,一定要让公司开个
离职证明
以保留。还有你的社保及档案等尽可能保留完整。
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