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公司让我离职怎么办
公司
想让员工主动辞职
怎么办
答:
公司
要求员工主动
离职
,就是劝退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司就是在以一种胁迫的方法让员工离职,然后表面上还要做出来是员工主动离职的。离职不支付经济补偿金的前提条件,必须是员工本人心甘情愿离职的,受强迫离职可以索要补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的...
领导
让我
加班,我因有事没加,他现在让我主动
离职怎么办
?
答:
先明白这份工作是否是自己职责范围内的工作,如果是自己本职工作,也确实需要完成,那么还未完全离开
公司
你就还是公司员工,就有职责做好自己的本职工作,做好工作交接。 既然她不理解你的难处,你就主动
离职
吧,这样的公司是没有前途的。
公司
想
让我
自己辞职走人,我该
怎么办
才好?
答:
收集
公司
胁迫或者变相胁迫劳动者
离职
的证明材料,然后到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自身的合法权益。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业...
公司
变相的逼迫员工自行
离职怎么办
?
答:
公司
逼迫员工自己
离职
,可以继续上班,不要写辞职申请书,写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
公司让
你自己
离职怎么办
?
答:
当你在就职中“被辞职”,
公司
想辞退你,但又不愿意给相应的补偿,用其他手段去让你主动
离职
。不管是员工在工作上失误在先还是其他原因,公司的这种做法,都是不符合劳动法规定的,作为劳动者不能忍受这种无良公司的不合理辞退员工的方式,一定要争取自己的合法权益。在职场上遭遇这种不公平的事情,绝大...
为什么
公司
要催我回去
办离职
手续?不办,会有什么法律风险吗?
答:
需要办理。如果单位没有给员工
办理离职
手续,会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况,在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工申请辞职,满足时间期限了而单位没有办理,那么单位是属于违法行为,员工是可以以此向劳动部门投诉给单位带来麻烦的。法律分析如果单位没有给员工办理离职手续,会存在单位没...
公司
不辞退我,想
让我
主动辞职,该如何耗下去?
答:
有些
公司
为了能少给一些补偿金,就会选择让员工主动的
离职
,例如,给员工增加工作量,或者在没有员工同意的情况之下直接调离其岗位,反正就是想尽各种办法折磨员工,而许多劳动者受不了这样的打压,就选择自我离职,而正是这种行为才让公司变本加厉,为了达到公司利益最大化,就对劳动者无所不用其极,...
公司
倒闭
让我
签
离职怎么办
?
答:
如果
公司
倒闭导致你需要签
离职
,你需要注意以下几点:1. 了解裁员安置政策:根据国家法律法规,公司在进行裁员时需要遵循相关规定,对员工进行合理安置和补偿。你可以了解一下公司的裁员安置政策,看看自己是否符合条件,以便获得更好的补偿和帮助。2. 签离职协议:如果公司提出离职要求,你需要与公司签订离职...
公司
建议
我离职
,我
怎么办
?
答:
是可以提前一个月时间通知你,你可以继续做一个月,他们应该按规定给你补偿:你就职不足半年,他们应该给你半个月的工资作为补偿。
人到中年,领导
让我离职怎么办
?
答:
印象最深刻的问题就是:人到中年领导让你
离职怎么办
?当自己的顶头上司出现这个意愿的时候,自己可以选择立刻走人,千万不要逗留在
公司
,因为接下来可能会让自己的处境变得很尴尬。人到中年面临被公司辞退,这是很现实的一个问题,自己最好做好一定的打算和准备。因为我自己就是从职场当中过来的,看到...
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