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公司让我离职怎么办
公司
要辞退我,我应该
怎么办
啊?
答:
职场中遵循一个默认的规则,
离职
这个问题,你要么不提,大家相安无事,只要是说出口,就一定要走,而且要走的坚决,走的有气度,走的让你觉得你不会再回头。2、离职没有回头箭,别指望留下来大家还会和以前以一样。就跟婚姻一样,永远不要拿离婚做赌注,永远不要拿分手来试探对方的态度。有的
公司
的...
如果领导
让我
辞职
怎么办
?
答:
离职
时,我认为还是应该表示对领导的感谢,无论这个原单位是怎样的环境和什么样的领导,他都是让你成长的地方。,无论在这里你做得怎样,毕竟这里都是让你学会很多经验的地方。毕竟辞职是你的主动行为,关键看你自己的说话方式表达最好,当然,我的建议是委婉一些,话不要说尽。根据不同的情况,你可以...
公司
人事通知
我离职
我该
怎么
回复
答:
你可以问一下:为什么要
我离职
,我不同意离职。然后不
办离职
手续,等着他们跟你商谈离职补偿。在这期间,注意收集他们跟你沟通的证据,同时咨询律师需要收集什么;
公司
规定的够开除的错误千万别犯,不要涉及到,他们其实也在收集证据,一些上网要求、视频都有监控,一定注意。如果你不同意离职,他们通知给...
公司让
员工
离职怎么
赔偿
答:
法律分析:劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,但是,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任,...
我想请问,
公司
领导有意逼你
离职
,但是我工作上没有犯错误这个
怎么办
?
答:
我想请问,
公司
领导有意逼你
离职
,但是我工作上没有犯错误这个
怎么办
?答:领导只要没有开口让你离职,你就跟他耗着,如果开口要你走,我们就劳动法程序来保护自己的利益!但是我这边给你提供点建议 1、建议离职!如果领导仅仅是因为讲话冒犯到了,就“公报私仇”的话,这类领导能给下属大多的发展空间...
公司
故意给我加大工作量逼迫我辞职
怎么办
?
答:
法律问题:我近期的业绩不太好,
公司
向
让我
自己
离职
,但是我合同没还到期没有答应,公司就故意给我加大任务量,即使我每天加班也不可能完成,公司根本就是故意向让我辞职,我该
怎么办
? 高律师:不合法,可以申请劳动仲裁要求赔偿。 祝律师:不合法,可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。 如果您有法律...
...只拿底薪,别人都可以加班,只不
让我
加班,我该
怎么办
?
答:
如果你举证
公司
确实是故意要辞退你,而不是你工作绩效的原因。你可以申请劳动仲裁是可以得到支持的。反之,如果确实是因为你效率较低且不服从管理,这种情况下你仲裁是没有意义的。如果你还想在公司上班,建议你还是好好的与公司管理层协商,我相信是没有多大问题的。如果你不想在公司上班就
离职
吧。但...
离职
申请了,
公司让
提前走
怎么办
答:
结论:可以拒绝。 解析: 1、如果你严格按照劳动法规定的提前一个月通知的话,单位无权要求你提前走。 2、在试用期内,员工提前3天书面形式提出
离职
就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别...
如果
公司
不主动辞退员工,让员工自己
离职
,这时员工如何办?
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 现在
公司
就是不主动辞退员工,让员工自己
离职
,其实这是最常见的操作。因为公司没有充分的把握能够合法辞退员工,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会让员工自己辞职。但大部分情况下,特别是工作了多年的员工,更不可能自己主动辞职了。因此公司接着就会采用“...
被
公司
辞退之后,公司想让申请主动辞职,应该
怎么办
呢?
答:
职场人经常会遇到一种情况:
公司
想让某位员工
离职
,但是又不想进行经济赔偿,于是就让员工“被边缘化”,不给安排工作,员工被“晾在一边”,挺尴尬。自己离职吧,不甘心;跟公司耗着,每天很无聊不说,还浪费了自己的时间,那么今天就让我们看看被公司辞退之后,公司想让申请主动辞职,应该
怎么办
呢?1...
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