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公司搬迁员工不去能不能得到
工厂
搬迁员工可以不去
吗
答:
要根据实际情况确定,若
公司搬
离地方距离太远,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的用人单位应当赔偿。如果是同城搬迁,那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。工厂
搬迁员工不去
不一定
能得到
赔偿。经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十...
企业搬迁员工
如果
不去
有没有赔偿
答:
公司搬迁员工不去能不能得到
赔偿要看具体情况。根据相关法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。发生不可抗力...
公司搬迁员工不去能不能得到
赔偿
答:
公司搬迁
须向全体职工征求意见,
员工不
同意去到新地址工作的,且公司工作地点的重大变化影响到员工劳动合同的履行时,
员工可以
提前30天书面通知公司解除劳动合同,并要求公司给予经济补偿金。但是否属于影响劳动合同履行的重大变化,要综合考虑公司搬迁的距离和地址进行实质性判断。法律依据:《劳动合同法》第...
工厂
搬迁
,
员工不去可以得到
赔偿吗?
答:
可以得到
!工厂
搬迁工人不去可以
要求支付经济补偿金。工厂搬迁员工补偿标准参照以下内容:经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知...
公司搬家不
愿随行,能拿到补偿金吗?
答:
公司搬家
不
愿随行,可以拿到补偿金的。但是公司应该征求每位员工的意见,统一到新地址工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。
公司搬迁员工
赔偿标准如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
单位换地址,如果不愿意去,是否可
获得
赔偿
答:
一、
公司搬迁员工不去能不能得到
赔偿?公司搬迁员工不去不一定能得到赔偿,可以结合以下情形分析:《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作...
工厂
搬迁
,
员工不去可以得到
赔偿吗?
答:
厂
搬迁工人不去
,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
公司搬迁员工不去能不能得到
赔偿
答:
公司搬迁
,
员工不
跟过去属于客观情况发生重大变化的情况,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议被辞退的,属于无过失性辞退,应当向员工额外支付一个月的工资作为补偿。除此之外的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
公司搬迁员工不去能不能得到
赔偿?
答:
你好,我是富哥职场,很高兴回答你的问题。如你描述的这种情况,如果你不愿意跟随
公司
一起搬过去,公司是需要辞退你的,既然是公司的原因辞退你就肯定要有经济补偿。这种时候你要权衡一下,如果过去有较大的发展,而且也可以给你加工资,这种时候可以考虑。如果公司只是让你过去,没有什么对你有利的地方...
工厂
搬迁员工不去
老板不愿补偿怎么办
视频时间 01:28
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