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公司搬迁员工不去能不能得到
公司搬迁员工不去能不能得到
赔偿
答:
公司搬迁
不想去有没有赔偿要视情况而定,具体如下:1、若公司是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者不想去,公司不需要支付经济补偿金。2、公司如果搬到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者
不去
的,公司应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金标准如下:(1)按劳动者在本单位工作的年限,每满...
公司
换地址
员工不去可以
让公司赔钱吗?
答:
公司换地址
员工不去
不可以让公司赔钱。如果
公司搬
离了现在所在城市的,则解除劳动合同的
员工可以
要求单位支付经济补偿金,如果员工没有与公司解除劳动合同,或者公司只是在本市内
搬迁
的,则员工
不能获得
经济补偿金。公司补偿员工的情况分为以下三种情况:1、经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需...
公司搬迁员工不去能不能得到
赔偿
答:
公司搬迁员工不去
,
不能得到
赔偿。一般情况下,用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活没有造成明显影响的,劳动合同继续履行。《中华...
公司搬迁员工不去能不能得到
补偿
答:
法律主观:
公司搬迁
,劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出 解除劳动关系 后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
公司搬迁员工不去能不能得到
赔偿
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动...
公司搬迁员工不去能不能得到
赔偿
答:
公司搬迁员工不去能得到
赔偿。企业搬迁员工无法跟随企业搬迁的,需要解除劳动合同,企业要按照员工的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四...
公司搬迁员工不去能不能得到
赔偿
答:
工厂
搬迁
,
员工不去
的,一般不补偿。工厂搬迁属于客观情况发生重大变化,致使劳动合同已经不能继续履行的,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
工厂
搬迁员工不去能不能得到
赔偿
答:
工厂
搬迁员工不去能得到
赔偿。工厂搬迁员工不去的,如果因此与
公司
解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。员工赔偿标准:1、按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司
异地
搬迁员工不去
怎么补偿
答:
【法律分析】
公司搬迁
外地,按劳动法规定属于客观情况发生重大变化,如果需要不愿意过去的话,应提前30天提出解除合同,并结清工资,和支付经济补偿金。根据相关法律规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非...
企业搬迁员工
如果
不去
有没有赔偿
答:
法律分析:根据我国法律规定,
公司搬迁不
跟过去的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
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