55问答网
所有问题
当前搜索:
公司搬迁员工不去能不能得到
...只买了社保在
公司
工作了3年
员工不去能不能得到
赔偿?
答:
但因为一年时效问题,你已丧失胜诉权。但按照劳动合同法14条之规定,超过1年没有签订的视为签订了无固定期限劳动合同。2、单位
搬迁去
外地,这是属于客观情况发生重大变化,按照劳动合同法第40条之规定,双方可以协商变更合同,未达成一致的,单位可以解除合同但是需要支付经济补偿金(3年就是3个月)。
公司搬迁员工不去能不能得到
赔偿?
答:
在
公司搬迁
到别的地方的情况下,公司应该征求每位
员工
的意见,同意继续工作的,继续履行劳动合同;不同意去新地点工作的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
工厂
搬迁
,
员工不去可以得到
赔偿吗?
答:
厂
搬迁工人不去
,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
如果
公司搬迁员工不去
,会有赔偿金吗?
视频时间 01:00
公司搬迁员工不去能不能得到
赔偿
视频时间 01:08
公司搬迁员工不去能不能得到
赔偿
视频时间 01:08
企业搬迁
,
员工不能去
,
能获得
经济补偿金吗
答:
公司
同城
搬迁
,
员工不去
,没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定,
企业
变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项,不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四...
公司搬迁员工不去
有赔偿吗
答:
1、市内或近距离
搬迁
的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难
得到
赔偿。2、搬迁到外地,或远距离搬迁,确实对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点,如果
员工不
同意,
公司
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
公司搬迁员工不去
,要给经济补偿吗?
答:
如果不愿意去,可能面临解除劳动合同的风险,解除合同的话,要赔偿违法解除赔偿金,赔偿的标准为员工工作每满一年,赔偿一个月工资的标准来进行的。
公司搬迁
,
员工不
愿意跟
公司去
新的地点工作。
公司可以
解除合同,如果提前一个月书面通知员工,一般情况下需要赔偿N个月工资,(N就是员工工作年限)。月工资...
如果
公司搬迁
工资待遇不变,
不去
,怎么赔偿?
答:
公司搬迁员工不去能得到
赔偿。企业搬迁员工无法跟随企业搬迁的,需要解除劳动合同,企业要按照员工的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜