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公司搬迁员工不去能不能得到
公司搬迁
,
员工不
愿去,要求公司补偿金
答:
公司
同城
搬迁
,
员工不去
,没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。广东省人力资源和社会保障厅《关于做好
企业
转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》粤人社规〔2013〕3号(三)关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定...
公司搬迁员工不去
有补偿吗
答:
公司搬迁员工不
随迁工龄十年有补偿吗? 1 、由于公司搬迁而终止合同,如果是用人单位提出解除合同的话,应按员工工龄向员工支付经济补偿金的。工作一年支付一个月。2、如果是员工主动辞职的话,无法
获得
经济补偿金的。3、如果是用人单位搬到外市,
员工不去
的话,用人单位解除合同,员工也可以依法获得经济...
公司搬迁员工不去能不能得到
赔偿公司搬迁?
答:
这个不一定有补偿金,要看
搬迁
是否对
员工
的工作、生活造成重大不便利、单位是否为员工提供解决这些不便利的福利措施。
公司搬迁员工不去能不能得到
赔偿
答:
公司
同城
搬迁
,
员工不去
,没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。广东省人力资源和社会保障厅 《关于做好
企业
转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》粤人社规〔2013〕3号 (三)关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的...
如果
公司搬迁员工不去
,会有赔偿金吗?
答:
如果
公司搬迁
,
员工不去
,是不会有赔偿金的。公司搬迁,是员工自己不愿意去,不是公司主动解除劳动合同,所以公司不会赔偿。
深圳
公司搬迁员工不去能不能得到
赔偿
答:
发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”,但不包括导致经济型裁员的客观条件。不过考虑到实际情况和立法意图,并非所有
企业搬迁
都适用解除的规定,而是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁,才能算是触发条件。法律依据:《中华...
工厂
搬迁
,
员工不
过去的话,会不会结清工资啊?
答:
工厂
搬迁
,
员工不
过去的话,应当结清工资。一、工厂本市区域内搬迁,公交可达,或者
企业
提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。劳动者
不去
,可以与用人单位协商一致解除合同,或者提前30天书面停止用人单位解除合同。因此解除合同,用人单位应当在解除合同时...
公司搬迁员工不去能不能得到
赔偿
答:
按规定是不能!这算自动辞职!与
公司
无关!不过有些公司会安排
不去
的
员工
的工作和一些补偿
如果
公司搬迁员工不去
,会有赔偿金吗?
答:
如果
公司
拆迁
员工不
乐意去,会有相应的补偿金,只需要员工与工作单位。解除劳动合同,如果员工在公司里面工作一年,那么他至少能拿到一个月的补偿金,如果年份多于一年,则暗示每一年都能够取得一个月的补偿金。
工厂
搬迁不去
的
员工可以
安排其它的厂,不去其它的厂可以申请赔偿吗...
答:
用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”情况,劳动者
可以得到
到“每工作一年一个月工资,不满一年按一年计算,但最多不超过12月”的经济补偿。
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