工厂搬迁，员工不去可以得到赔偿吗？

Question

不是同一个城市

Answer 1

可以得到！工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工厂搬迁员工补偿标准参照以下内容：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

Answer 2

厂里搬迁员工不想去按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 

Answer 3

是的，工厂搬迁到别的城市，员工不去，可以得到赔偿。

Answer 4

工厂搬迁，不在同一个城市的话，员工不去是可以得到赔偿的。如果在同一个城市，员工不去的话应该自动离职，是没有任何赔偿的。异地员工有选择的权利。

Answer 5

工厂搬迁，员工不去，是否可以得到赔偿？自己要看当初合同上的约定情况，如果合同上没有类似条款的话，是得不到赔偿的。