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公司搬迁员工不去能不能得到
公司搬迁员工不去
切没有劳动合同,没有社保,
能否
要求公司赔偿
答:
公司搬迁员工不去
没有劳动合同,没有社保,可以要求公司赔偿。法律分析公司搬迁,不属于劳动合同继续履行的情形的,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,公司应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,在解除合同时一次性结清工资,并按...
...跨区
搬迁员工
,劳动合同
公司不
解除+
不去能不能得到
赔偿?
答:
具体看情况的,因为
公司搬迁
属于劳动合同订立情况发生变化,但是在《劳动合同法》规定的表述是劳动合同订立的情况发生重大变化情况下,双方未协商一致的可以解除劳动合同(第四十条第三款),什么事重大变化,在法律里面尚未明确,所以一般实践是如果是同城搬迁,不算是重大变化,但是跨城市搬迁,视作重大变化...
企业搬迁员工
如果
不去
有没有赔偿?
答:
如果是同一行政区域内的工作地点变更(比如:变更前后的工作地点都是在北京市朝阳区内),对
员工
影响不大,可继续履行。此时,员工应当配合
搬迁
,否则
公司
可根据本单位的规章制度进行处理(如拒绝到新地址上班的,可以旷工为由辞退等),此种情况下如果员工以单位违法解除劳动为由提起劳动仲裁,一般难以
得到
...
劳动法里有没有规定
企业搬迁
,
职工不
愿意
去企业
是否会有赔偿?急!急...
答:
企业
变更工作地点,属于合同条款变更,
员工不
接受,可以解除劳动合同,需正常发放补偿金。在变更条款必须遵循的第三个原则中,“遵循诚实信用的原则”,用人单位最初招用劳动者的条件发生变化的,必须与劳动者平等自愿、协商一致才可以变更。无法达成一致的,企业需承担经济赔偿。
有一些员工不想去,
公司搬迁员工不去能不能得到
赔偿?
答:
有一些
员工
如果在
公司搬迁
的时候不想去的话这种情况如果是正规公司的话是完全
可以得到
赔偿的。因为现在已经是工作环境改变了,这个已经不符合当初的签订的合同的时间地点了。如果公司要和你解约的话,那么公司就要给你赔偿。按照国家的法定法律去赔偿。当然如果你要是提出申请辞职的话那么你就没有赔偿了。如...
公司
跨省
搬迁员工不去能不能得到
赔偿
答:
公司
跨省
搬迁员工不去能得到
赔偿。根据查询华律网得知,公司跨省搬迁员工不去,公司应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,这种情况下需要向员工支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准为按照员工在本单位的工龄,每满一年支付一个月平均工资。
工厂
搬迁员工不去
怎样赔偿?
答:
一、工厂
搬迁员工不去
怎么补偿标准 1、
公司
搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民...
公司搬迁员工不去能不能得到
赔偿公司搬迁?
答:
这个不一定有补偿金,要看
搬迁
是否对
员工
的工作、生活造成重大不便利、单位是否为员工提供解决这些不便利的福利措施。
公司搬迁
到别的地方
员工不去可以得到
赔偿吗
答:
公司
同城
搬迁
,
员工不去
,没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定,
企业
变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项,不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四...
公司搬迁员工不去能不能得到
赔偿?
答:
公司搬迁
到别的地方
员工不去能否得到
赔偿 实践中一些单位发生搬迁不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去上班。这时候员工是可以选择去还是不去的,那 么要是公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿?接下来由店铺的小编为大家整理了-些关于这方面的知识,欢迎大家 阅读!一、 公司搬迁到别的地方...
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