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公司拖欠工资怎么补偿
公司拖欠工资
是否可以要求
赔偿
视频时间 01:20
公司拖欠工资
可以要求多少
赔偿
答:
员工以单位未及时足额发放工资为由,解除劳动合同,可以要求
用人单位
给经济
补偿
金。用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。1、
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你
公司
进行投诉,劳动监察大队...
公司拖欠工资
两个月
怎么赔偿
答:
劳动者月
工资
高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司拖欠工资
仲裁有经济
补偿
吗
答:
法律主观:劳动者因
单位拖欠工资
而申请仲裁,一般没有额外的
补偿
,但劳动者因此而解约的,则会有补偿。如果劳动者是向劳动行政部门投诉,用人单位被责令支付后还继续拖欠的,这时就会有
赔偿
,赔偿的标准为拖欠工资的百分之五十到百分之一百,由用人单位依法承担。法律客观:《劳动合同法》第八十五条 用人...
公司拖欠工资
离职可以要求2N
补偿
吗?
答:
2n——指2倍经济
补偿
金。
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果单位正常解除劳动合同,按n支付经济补偿金。如果单位违法解除劳动合同,按2n支付赔偿金。就是按照2倍的月
工资赔偿
。一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的工资,这就是n...
公司
三个月不发
工资怎么
申请
赔偿
答:
第九十一条
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济
补偿
,并可以责令支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法...
公司拖欠工资补偿
金
怎么
算的
答:
1、
公司拖欠工资赔偿
金的计算方法是由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
2、劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分3、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金
公司
未足额发放
工资怎么赔偿
答:
根据此规定,支付经济
补偿
金的条件是
用人单位
无故
拖欠
劳动者
工资
。对于无故拖欠,原劳动部《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》第四条做出了说明,《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、...
公司
未及时足额发放
工资怎么赔偿
答:
(5)因支付
拖欠劳动报酬
、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金事项达成调解协议,
用人单位
在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。(四)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1、申请劳动仲裁的时效:(1)劳动争议...
如果
公司拖欠工资
不给
怎么
办
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济
补偿
金。无故
拖欠工资
是
用人单位
在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资...
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