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公司拖欠工资怎么补偿
公司拖欠工资赔偿
标准是什么
答:
法律分析:
拖欠工资赔偿
金标准为职工应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
公司拖欠工资
三个月以上
怎么赔偿
答:
根据查询爱企查官网得知,用人单位存在未按照劳动合同约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的情况,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济
补偿
。如逾期不支付,劳动者可以向人民法院申请发出支付令。对于
用人单位拖欠工资
的情况,劳动者可以书写劳动...
公司
未及时足额发放
工资怎么赔偿
答:
(3)安排加班不支付加班费的。由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济
补偿
,并可以责令支付
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动...
公司拖欠工资
可以要求多少
赔偿
答:
一、
公司拖欠工资
可以要求多少
赔偿
1、公司拖欠工资可以要求的赔偿如下:(1)长期拖欠工资员工可以要求支付工资,并索要一定的经济赔偿金;(2)拖欠员工工资的,员工不仅可以要求解除劳动合同,还可以要求企业支付
补偿
金,法律明确规定,如果企业未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方解除合同并要求支付经济...
离职后
公司拖欠工资怎么
办
答:
一、离职后
公司拖欠工资怎么
办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位...
拖欠
1个月
工资怎么赔偿
答:
如果劳动者胜诉了,全部由
公司
负担;3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内,全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济
补偿
金。综上所述,
拖欠工资
一个月,全额支付劳动者工资报酬外,还需加付按应付金额百分之五十...
公司拖欠工资
仲裁有经济
补偿
吗
答:
法律主观:劳动者因
单位拖欠工资
而申请仲裁,一般没有额外的
补偿
,但劳动者因此而解约的,则会有补偿。如果劳动者是向劳动行政部门投诉,用人单位被责令支付后还继续拖欠的,这时就会有
赔偿
,赔偿的标准为拖欠工资的百分之五十到百分之一百,由用人单位依法承担。法律客观:《劳动合同法》第八十五条 用人...
公司
几个月不发
工资
可以申请
赔偿
吗
答:
若
用人单位拖欠工资
,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济
补偿
金。
公司拖欠工资
会造成以下后果:一、接受行政处罚1、接受劳动...
公司拖欠
员工
工资怎么
办?
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济
补偿
,并可责令其支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
公司拖欠工资怎样赔偿
答:
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
公司拖欠工资
的
赔偿
标准:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济
补偿
金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
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