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公司拖欠工资怎么补偿
公司
无故
拖欠工资如何
经济
补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。
拖欠工资
的经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七...
公司拖欠
员工
工资怎么赔偿
答:
(3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济
补偿
的。 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。 二、
用人单位拖欠工资怎么
办 用人单位拖欠工资,可先和单位...
公司拖欠工资补偿
金
怎么
算的
答:
1、
公司拖欠工资赔偿
金的计算方法是由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
2、劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分3、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低...
公司拖欠工资如何补偿
金
答:
在实际生活中,尽管保障劳动者合法权益是我们经常呼吁的事情,而实际中却仍然有一些无良的公司无故拖欠工资。在我国法律中规定了,
公司拖欠工资如何补偿
金?下面让我们一起来看看由我为大家进行的相应的解答吧。一、公司拖欠工资如何补偿金 公司拖欠工资的赔偿如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者...
公司
无故
拖欠工资如何
经济
补偿
答:
法律主观:公司无故拖欠工资的,一般没有经济
补偿
。法律规定,如果
用人单位拖欠工资
的,劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬,在限期内补发了,就没事了,如果没有补发的,那就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付
赔偿
金。法律客观:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
公司
无故
拖欠工资如何
经济
补偿
答:
拖欠工资
的经济
补偿
按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司
无故
拖欠工资如何
经济
补偿
答:
法律分析:
拖欠工资
的经济
补偿
按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司拖欠工资
,该让其
如何补偿
视频时间 01:20
公司
无故
拖欠工资如何
经济
补偿
答:
法律分析:
拖欠工资
的经济
补偿
按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
晚发一个月
工资公司怎么赔偿
答:
未依照本法规定给予劳动者经济
补偿
的。二、
公司拖欠工资
不发
怎么
办
单位拖欠工资
是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200元到300元。如果劳动者胜诉了,全部由公司负担;3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后...
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