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公司拖欠工资怎么补偿
公司拖欠工资
仲裁有经济
补偿
吗
答:
因为
单位拖欠工资
而申请仲裁的员工,一般没有额外的
补偿
,但是如果员工解除合同,会有补偿。劳动者向劳动行政部门投诉,被责令支付后用人单位继续违约的,会有
赔偿
。赔偿标准为未发工资的50%至100%,依法由用人单位承担。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿;...
离职后
公司拖欠工资
,需要
赔偿
多少?
答:
(四)、造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的
赔偿
费用;(五)、劳动合同约定的其他赔偿费用。二、
如何
认定
单位拖欠工资
如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付了工资,但是没有正当理由克扣、少...
公司拖欠
试用期
工资
应该
怎么赔偿
答:
法律分析:由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
,加班费或者经济
补偿
金;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,差额部分支付。逾期不支付的,责令按照不低于应付金额百分之五十,但不高于百分之一百标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
公司拖欠工资
4个月
怎么赔偿
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动...
离职后
拖欠工资怎么赔偿
和补偿
答:
一、离职后
拖欠工资如何补偿
劳动者离职后
用人单位拖欠
劳动者工资的,劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外,还可以要求工资额25%的经济补偿。 劳动部关于发布《违反 有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 第二条:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)、用人...
公司
连续两个月没发
工资
,可以申请解除劳动合同和申请
补偿
金吗?补偿金是...
答:
可以申请解除劳动合同和申请
补偿
金,补偿金是2N,也就是二倍工资的经济补偿。有
赔偿
,可以要求经济补偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资的领导都在可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律分析
公司拖欠工资
,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的...
公司拖欠工资
起诉会有其余
补偿
吗
答:
用人单位拖欠员工的工资是需要
补偿
金的,用人单位支付
赔偿
金的情况包括劳动者延长工作事件的需要支付的劳动报酬的情况,解除劳动合同但是没有按照规定给予紧急补偿的情况等。一、
用人单位拖欠工资
有补偿金吗? 拖欠工资有一定的赔偿。用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资,或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的...
公司拖欠工资
辞职后
如何补偿
答:
拖欠工资
的经济
补偿
按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司拖欠工资
,能不能要求支付25%经济
补偿
金?
答:
根据你所陈述,如果是
用人单位拖欠工资
,只有经过劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬,用人单位逾期不支付的,才可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付
赔偿
金。直接申请劳动仲裁一般不支持的。你可以先向当地劳动监察大队投诉用人单位。
公司
长期延迟发放
工资
,可以单方面解除劳动合同并要求
赔偿
吗
答:
企业长期
拖欠工资
员工可以要求支付工资,并索要一定的经济
赔偿
金。
企业拖欠
员工工资的,员工不仅可以要求解除劳动合同,还可以要求企业支付
补偿
金,劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如...
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