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公司拖欠工资怎么补偿
公司
少发
工资怎么赔偿
答:
法律分析:按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。我国法律规定,及时足额支付
工资
是
用人单位
的法定义务,用人单位不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资,否则就是违法行为,需要向劳动者支付一定的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一...
离职
公司拖欠
的
工资如何补偿
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离职
公司拖欠工资
多久可以要求
赔偿
答:
离职
公司拖欠工资
30天可以要求
赔偿
。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内...
公司拖欠工资
被迫离职
怎么补偿
答:
法律主观:劳动者因为
用人单位拖欠工资
离职,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济
补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律客观:《 劳动法 》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
公司拖欠
员工
工资怎么赔偿
答:
(3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济
补偿
的。 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。 二、
用人单位拖欠工资怎么
办 用人单位拖欠工资,可先和单位...
公司拖欠工资
被迫离职
怎么补偿
答:
一、
公司拖欠工资怎么
举证在
工资拖欠
案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。二、拖欠工资被迫辞职的
补偿
标准如下:(1)如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣...
工资拖欠
两个月,
公司
应该
怎么补偿
?
答:
拖欠工资
超过2个月
怎么赔偿
依据我国劳动法的规定,用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者...
公司拖欠工资
主动离职有
赔偿
金吗
答:
公司拖欠工资
主动离职有
赔偿
金吗根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:如果是因为公司拖欠工资而提出离职的话是没有其他的
补偿
的,因为是劳动者自己选择离职的。但是在这种情况下是可以向用人单位索要拖欠的工资的,如果不偿还工资的话可以申请支付令。一、
单位拖欠工资
主动离职有补偿吗?有的,可以...
公司拖欠
试用期
工资
应该
怎么赔偿
答:
法律分析:由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
,加班费或者经济
补偿
金;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,差额部分支付。逾期不支付的,责令按照不低于应付金额百分之五十,但不高于百分之一百标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
公司
无故
拖欠
员工
工资
,除了给付工资外还另外有
补偿
吗?
答:
当然是有另外
补偿
的,如果
公司
无故
拖欠
员工
工资
,是存在着一定的违法行为,你是有权利向公司索要一定
赔偿
,如果公司对于你的要求不予理会的话,你也可以向当地的劳动仲裁机构提出仲裁,通过法律的手段来维护自己的合法权益。
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