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公司只按最低标准买五险一金
私企
按最低标准缴纳五险一金
答:
是的,有些企业的确为了减少公司的支出,会
按照
国家
最低标准缴纳五险一金
,也有些
公司只
缴纳五险,并无一金,而且在私企中这个现象非常常见 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
五险一金按最低标准交
有什么影响
答:
个人缴纳部分进入医保卡账户,供个人直接使用。“
五险一金
”缴费基数越多,个人缴纳的医保就多,这样进入社保卡的钱就多,虽然不是现金收入,但到药店买药和看病可以等同于实际收入。3、缴费基数多对住房公积金的影响在单位,住房公积金的缴存比例一般
最低
是5%、最高是12%,单位和个人缴费比例一样。缴费...
公司
每个月
五险一金只按照最低
工资
标准缴纳
,算不算很坑?
答:
相信很多参加工作的人都遇到过自己所在的
公司
的无限一斤都是按照当地的最低标准交的,这种行为虽然算不上违法的行为,但是确实会直接让你以后领取的养老金减少。什么是
五险一金按最低标准交
很多人可能不理解什么是
五险一金按照最低标准交
,这里我给大家解释一下。每一个地方对于社保的缴纳都有一个最低的...
上海,
公司按
上海市
最低
工资
标准缴纳五险一金
,具体怎么算?月薪税前500...
答:
那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月...
公司交五险一金最低标准
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由
企业
和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
五险一金
一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。五险
最低标准交
多少钱如下:1、养老:单位按基数的...
是不是大部分
公司
的
五险一金
都是
按最低
工资
标准缴纳
的?
答:
此外,还有少部分
企业
,还没有落实缴纳住房公积金的待遇,也不能说他们
按最低
工资标准缴纳住房公积金,如果这样说就是抬举他们了。三、如果允许的话,企业还是想按最低工资
标准缴纳五险一金
的。虽然, “大部分
公司
的五险一金都是按最低工资标准缴纳的”不是事实,但如果政策允许的话,大部分公司的五险...
五险一金按最低标准交
,退休以后一个月能开多少钱
答:
四、工伤保险、生育保险、失业保险,交多少?领多少?这三种到退休的时候,也是要上交给国家的,都相当于失效了,不管你用没用过……心塞又加剧了吧?综上所述如果按65岁退休,25岁开始工作,每月收入4000元的话,那么40年总计要缴纳53.7万+19.3万+4万+46万=123万的
五险一金
。当你退休的时候能...
企业
为员工
按最低
基数
缴纳
社保违法吗
答:
书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
按最低
工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不合法的. 为了按照“实际工资”为基数给员工缴纳社保,有些单位会与劳动者签一份合同薪资低于双方约定薪资的劳...
公司
给所有员工
缴纳五险一金
都是按杭州的
最低
基数缴纳,这个是合法吗...
答:
所以
企业
在评估风险时,应将离职两年内的员工作来一个评估对象。4)社保部门的监察;如果企业完全
按照
当时
最低
的社保缴费基数来参保,社保部门在审核时也不会让你直接通过,除非企业分了几个档次。我们
公司
在几年前,同一
标准
参保,但在五年前就被退单了,后来就只能实打实进行了。据近几个月的社保部门...
公司五险一金最低标准
值得去吗
答:
一般民营
企业
为了节省成本,给基层员工都
按最低标准
参加社保,这是违法的,属未足额参加社保。如果有更好的去处,不建议去
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