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公司只按最低标准买五险一金
五险一金最低标准
是多少?为什么有的
公司
不给员工
缴纳五险一金
?
答:
关于这个问题涉及到两个与广大职场劳动者有关的法律知识点,一个是全国各地社会保险缴费基数和住房公积金缴纳比例
标准
;一个是
公司
不给员工
缴纳五险一金
是否违法,我们该怎么维权的问题。各地五险一金缴费基数各不同 各位伙伴要想解决第一个问题,需要先了解一下当地政府社保部门公布的今年的
最低
工资标准和...
五险一金
对私企的成本压力有多大?为什么这么说?
答:
对于员工来说,年收入为6万,但是对于
公司
来说,该员工的用工成本为83700元。假设这家公司有100人,都是年薪6万,年
缴纳五险一金
237万元。这笔开支,对于任何一家
企业
来说,都不是可以忽视的成本。特别是小工厂,只给管理人员交社保,根本不给工人交,还逼他们签所谓的《自愿放弃社保书》,以逃避...
五险一金
的
缴纳标准
都存在哪些差异?你觉得五险一金的哪些方面需要完善...
答:
答:五险一金的
缴纳标准
存在以下差异:一、缴费金额不同:各地的缴费标准不同,北京地区每月五险一金缴费总额约为8000元,而国家规定的
最低标准
为约4000元。二、缴费比例不同:
按照
《中华人民共和国社会保险法》规定,个人
缴纳五险一金
的比例由本人所在单位和个人确定,一般由单位缴纳比例较高,个人缴纳比例...
五险一金
是什么?各有什么用?
答:
五险一金
是指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。以单位买全社保为准,计算如下...
五险一金
的问题,高手指教!!~~
答:
五险一金
是怎么算的?比如说我工资3000的话,五险一金该交多少的?
公司交
多少?还有五险一金在每个地方是不是不一样?在南通海安县这边的话是什么情况?公司是不是可以
按最低
的
标准交
... 五险一金是怎么算的?比如说我工资3000的话,五险一金该交多少的?公司交多少?还有五险一金在每个地方是不是不一样?在南通...
公司交
的保险是
五险
吗
答:
如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的
公司只
会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都
按照最低标准
给你交!!千万别以为每个...
最低
生活保障是扣除
五险一金
吗
答:
最低
生活保障是扣除
五险一金
之前的应发工资。最低生活保障是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资
标准
包含社保。社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法...
请问
五险一金
根据什么来
交
最低标准
是多少 老板新开
公司
第一次交 不...
答:
养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费 公积金按规定工资收入的10%缴纳,今年规定最高不得超过12%,单位个人各负担50%。
2000元工资除了
五险一金
还有多少钱
视频时间 00:54
公司
说转正后有
五险一金
,一金是指公积金吗?说公积金每月
交
5块 合理吗...
答:
通常情况下
一金
指的就是公积金,每个月交5元肯定是不合理的,公积金应该是当月应发工资包括加班工资作为缴费基数乘以12%,所以5元肯定是不合理!
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