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公司买最低社保违法吗
企业
按
最低
标准交
社保违法吗
答:
【法律分析】:公司以最低基数缴纳社保违法
。公司应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的,征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。【法律依据】:《...
企业
按照
最低
标准缴纳
社保违法吗
答:
法律分析:公司按最低标准交社保是不合法的
,应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的,征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。法律依据:《中华人民...
公司
交
最低社保违法吗
答:
法律分析:有些单位为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,
这是不合理也不合法的
。为了按照“实际工资”为基数给员工缴纳社保,有些单位会与劳动者签一份合同薪资低于双方约定薪资的劳动合同,并声称这样可以让劳动者少交一些个人所得税。这种虚报、瞒报工资的行为,...
企业
按
最低
标准交
社保违法吗
答:
公司按最低工资交社保是违法的
。用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。【法律分析】为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会...
公司
按
最低
标准交
社保
是
合法
的吗
答:
所以,公司按最低标准缴纳社保,
就是一种违法行为
。二、用人单位不依法缴纳社保,你可以这样做 《社会保险法》第六十三条有明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。当劳动者发现用人单位存在不规范做法,可及时通过法律途径维护自身合法权益。劳动者遇到少...
公司
按
最低
基数缴纳
社保合法吗
答:
法律分析:不
合法
。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。有些单位为了节省成本,按
最低
工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工
购买社保
,这是不合理也不合法的。劳动者遇到少缴社保的用人单位,应当收集好相关证据,直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数额...
公司社保
缴纳
最低
档
违法吗
?
答:
不
违法
,缴纳基数的问题,有最高档和
最低
档,按照最低档来缴纳程序上没问题,有异议可以和
公司
提出补交
公司
按
最低
公资给我们
买社保
,有没有
违法
,如果有我能不能以此解除劳动合...
答:
公司违法
。你可以到劳动仲裁申诉,要求
企业
补缴。这种情况解除劳动合同的可能性并不大。企业不需要支付个人补偿,只能补缴到
社会保险
。
公司
按照本市
最低
基数缴纳
社保违法吗
答:
从原则上来说这样是不允许的,您可以到
社保
经办机构举报并要求单位补缴不足部分,但实际情况是很多私营
企业
以
最低
基数为员工缴纳社保。而员工也不愿意为这些得罪企业而失去工作 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
...缴纳
最低社保
,一家
公司
用来发放其余薪资是否
违法
?
答:
如果用人单位只缴纳了
最低
的
社会保险
费用,而将其余的薪资用于另一家
公司
的开支或者其他用途,这可能涉嫌
违法
行为,因为用人单位没有按照规定为员工缴纳应当缴纳的社会保险费用,违反了《中华人民共和国社会保险法》的规定,损害了员工的
合法
权益。建议员工在签订劳动合同时,要注意用人单位的社会保险缴纳情况和...
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