我们公司下班不能走，拖班情况严重，又不给加班费，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

作为一名员工，不迟到不早退是对自身的基本要求，是对自己自我约束的表现，刚入职的时候面试官应该把公司的规章制度讲的很清楚，加班没有加班费，一天的工作量必须在一天之内完成，若完不成任务，员工可以自愿加班完成。不是您个人原因，是由于最近公司业务量突然增加，导致您有时下班后不能走。这种情况下，公司也是应该支付加班费的。但现实情况下，会有很多公司不支付，或者支付数额不足。对于这种情况，如果只是短时间、偶而发生的，建议您能够理解公司的困难。毕竟现在找到一份合适的工作不容易。

要看为什么会拖班，是大家都想在领导面前表现工作有多忙，还是真的很多人工作事情比较多，职场上就是有得有失，工作的最终目地其实都是为了生存，如果不能适应大环境，就会被环境所淘汰。如果加班次数不频繁，加班也是出于我上面讲的加班原因，老板给钱更好，真正不给也就不必过分计较。你们必定是在一条船上，大家同舟世济共度难关。如果像我第二条讲的加班，可以在适当的时侯向老板提出要求，如果屡次达不到要求，你又难以接受现状，那只有良禽择木而栖了。

加班是每个人都不想面对的，但如果非得加班，就好好接受，再想想办法为自己赢取一点福利吧。公司惯性剥削员工劳动力。在你完成自己份内工作的前提下，已经下班，但主管还是派新的工作让你完成，你必须拒绝，因为剥削是惯性的，你第一二次同意完成，第三次之后就成惯例了，不但没有加班费，做错了你还要承担责任。有点福利加班也有了动力，虽然说公司没有相关制度，但是有需求就一定会产生解决方案，关键是你有没有为自己争取过。

Answer 2

首先对于这种情况，你应该先跟你的公司进行协商，如果无法达到你想要的，那么你可以申请劳动仲裁去处理这件事情。

Answer 3

我认为在遇到这种情况的时候，可以匿名，投诉到劳动仲裁，只可以申请由劳动仲裁及进行中财，也可以选择直接向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

Answer 4

最好首先试着先协商解决，毕竟这个比较节省时间、精力。加上加班费这个问题要不是很大的，那么也不至于小题大做，还是尽快、高效解决较为合适。