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公休日上班工资怎么算
国庆节法定几天假_国庆节加班
工资怎么算
答:
2、其实国庆三天是法定的节假日;经调休后一般放假7天,其余的4天,是正常的周末调休日。国庆节加班
工资怎么算
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均
日工资
或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日
:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或...
公休日
不
上班
有
工资
吗
答:
法律主观:双休日不
上班
不算工资。一般双休日不上班,双休日不计入
计算工资
的范围,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算
日工资
、小时工资时不剔除国家规定的法定节假日。法律客观:《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和...
法定节假日加班
工资怎么算
?
视频时间 01:16
公司实行22天
工作
制,出勤19.5天,请假3.5天,
怎么算工资
才合法?
答:
很多企业针对员工都是五天制,周六固定
上班
计
公休
加班。一个月下来周一至周五的天数通常在21-24天之间。所以企业取22天。还有的取平均值21.75的。实施上班具体月份可能就有多或有少。以你这种情况来看。应该是直接扣3.5天的
工资
。是的,这里是有 个矛盾的地方。以我们长期服务企业考勤工资统计软件的...
节假日双倍
工资怎么计算
视频时间 01:12
法定节假
日上班
是不是4倍
工资
答:
法定节假日是职工的法定假期,每年国务院都会有法定节假日的放假安排,那法定节假
日上班
的
工资
是
怎么
规定的呢?是不是4倍的工资?以下是我为你整理的法定节假日上班是否有4倍工资相关资料,希望大家喜欢!法定节假日上班是否有4倍工资 法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中:(1)...
国庆
上班工资怎么算
视频时间 00:23
劳动法
工资计算
答:
关于加班
工资
的
计算
。日平均工资×月加班天数×200%=休息日加班工资 日平均工资×法定假日加班天数×300%=法定假日加班工资 即,国庆前三天为法定节假日,应得工资为80*3*300%=720元 后四天为休息日,应得工资为80*4*200%=640元 减去已经支付的80*7=560元,还有800元需要支付 ...
元旦与周庆是一天
怎么
发
答:
该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念,用以
计算日工资
、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、
公休日
加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不
上班
也应计薪,除去不计薪的104个...
休了一天全勤奖
怎么算
答:
问题九:年
休假算
全勤吗 当然算全勤了,年休假是法定假日,只要在单位
工作
满1年就可以休5天年休假,如果不休或因工作忙单位不按排休,单位应该支付员工300%
工资
。安排休年假,不得扣除全勤和相关福利。问题十:带薪休假 算全勤吗 我做过酒店人事工作。酒店一个月有四天假,在不超过正常
公休假
的...
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