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公休日上班工资怎么算
休假工资怎么算
答:
劳动者连续
工作
1年以上的,享受带薪年
休假
。具体办法由国务院规定。第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
劳动法带薪
休假工资怎么算
答:
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年
休假工资
报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位
工作
时间不满12个月的,按实际月份
计算
月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,
日工资
收入的计发办法按照本条第一款、...
餐饮业员工再法定休息日
工资怎么算
答:
根据劳动法(第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定
休假日
安排...
工资怎么算
才正确
视频时间 00:18
国庆七天没
上班工资怎么算
答:
公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均
日工资
或小时工资的200%另行支付加班
工资公休日
加班工资=加班工资的
计算
基数÷21.75×200%。 《 劳动法 》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分...
十月一的
工资
到底
怎么算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.加班工资的
计算
: 每天延长
工作
时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定
公休日
的加班工资:
日工资
×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300% 2、依据上述规定,如果国庆节8天都加班,法定节假日和法定公休日各有4天...
上班
第一个月不满勤,
工资
应该
怎么计算
单位规定每月4个
公休
,满勤为26天...
答:
单位规定每月4个
公休
,满勤为26天,实际出勤23天,按劳动法来说,满勤为26天而未支付加班费是违法的行为的。如果按用人单位实际情况来
计算的
话,
工资
为:1700元/26天*23天=1504元。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长
工作
时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和...
2020年法定
工作日
天数 2020年一共
上班
多少天
答:
(三)法定
休假日
安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于
日工资
基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以
公休日
加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月...
一个月工资3100二月份28天只干了19天
怎么算工资
答:
工作
时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的
公休日
为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算工资
:a.
日工资
、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入...
含法定节假日请假的月份
怎么算工资
?
答:
国家法定假日
工资计算
如下:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*
日工资
报酬);(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
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