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保密协议可以约定违约金吗
保密协议
里如果
约定
了不合理的高额
违约金
,法院会支持吗
答:
约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行
约定违约金
的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)...
保密协议
的
违约金
是多少?
视频时间 01:17
保密协议违约金
10w合理吗
答:
保密协议违约金
10万元是否合理,应当与违约可能造成的损失相对比。法律规定如果约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,可以请求当事人减少。《民法典》第五百八十五条 当事人
可以约定
一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因...
商业
保密协议违约金
答:
一、商业合同违反
保密协议
的违约金标准 (1)如果合同当事人在合同中没有
约定违约金
的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。 (2)合同法规定当事人可以对违约金进行约定。二、合同违约金的计算 1、违约金适用的一般原则性规定。 (1)合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定...
劳动
保密协议约定违约金
100万元,是否有效??
答:
而此时还没有发生情形出现,只要是双方当事人协商一致,真实意思的意合,对双方产生约束作用,这是有效的民事行为,即使再高些也是有效的。承担
违约金
不一样,承担违约金以实际上的损失为限,一般不能超过总标底额的30%。如果真发生了
约定违约
行为时,其违约金支付进如果过高可以请求法院进行调整。
员工
保密协议可以约定违约金吗
答:
法律主观:一、员工
保密协议
违约金合法吗用人单位与劳动者可以在保密协议中
约定违约金
。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项...
没签订劳动合同单签了
保密协议
,规定辞职后3年内不得从事相关工作及业务...
答:
没签订劳动合同单签了
保密协议
,规定辞职后3年内不得从事相关工作及业务,
违约金
100万,协议是没有法律效力的,一般
约定
竞业禁止条款条款,公司需要在劳动者辞职后每月为你支付补偿费,如果不支付,该协议是无效的,此外,约定的期限也违法。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
合同
保密协议
违反赔偿30倍
答:
如果员工违反保密义务的行为给用人单位造成了实际损失,用人单位可以要求员工赔偿损失。违约金与赔偿损失有什么不同呢?首先,在劳动合同中,违约金是不能随意约定的,按照《上海市劳动合同条例》的规定,用人单位只有在两种情况下才能
约定违约金
,
保密协议
即是其中的一种情况。《上海市劳动合同条例》还规定,...
上传了公司文档,公司找到我,说我泄露了机密,要罚款怎么办?
答:
民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密,给用人单位造成了实际损失。因此,用人单位可以要求雇员承担违反
保密协议约定
的违约责任,如果保密协议中约定了
违约金
,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。 如果违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提...
保密协议
赔偿100万合理吗
答:
法律分析:按实际情况确定
违约金
,对于不合理的高额违约金,法院不会支持,当事人可以请求人民法院予以适当减少。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者
保密协议
中
约定保密
事项,并约定在解除...
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