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保密协议可以约定违约金吗
保密协议
补偿金标准
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者
约定
竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。二、劳动合同解除补偿金标准是多少劳动合同解除补偿金标准是:1、经济补偿按...
保密协议
最多赔几倍
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者
约定
竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
保密协议违约金
标准
答:
保密协议违约金
标准根据合同约定,当事人
可以约定
一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的...
员工离职后违反
保密协议
怎么处理
答:
法律分析:雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密,给用人单位造成了实际损失。因此,用人单位可以要求雇员承担违反
保密协议约定
的违约责任,如果保密协议中约定了
违约金
,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中...
保密协议
可否同时
约定违约金
与赔偿金
答:
企业与员工根据商业秘密性质、保守秘密义务重要程度等素,确定员工违反保密协议,论否造实际损失,均需支付违反
保密协议违约金
,违约金具体数额参照商业秘密重要程度员工收入确定其,违约责任条款应具体
约定
员工违约给企业造经济损失,应予赔偿 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
保密协议违约金
5千万 有效吗 这个合同
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。根据该条规定,《劳动合同法》仅规定了竞业限制才能约定违约金,或者在
保密协议
中约定竞业限制条款才
可以约定违约金
,而对于保密协议,劳动合同法仅规定可以“约定保守用人单位商业秘密和知识产权相关的保密事项”,并未明文规定可以约定违约金。法...
保密协议
中,甲方如违反本合同任一条款,应当一次性向乙方支付其年收入10...
答:
朋友您好,首先,
保密协议
的签订是有前提的,否则可以主张无效;其次,保密协议的条款亦应当严格遵守法律的规定,公司方应当
约定
在解除劳动合同或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,而劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
;第三,从实践经验来看,支付10倍年...
签了
保密协议
第二天不干了
答:
签订保密协议,劳动者离职后,劳动者要按保密协议的约定保守公司商业秘密,如果违反保密协议造成公司损失的,承担赔偿的责任。员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反
保密协议约定
的违约责任,如果保密协议中约定了
违约金
,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低,双方可以要求...
保密协议
和竞业协议补偿金标准
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者
约定
竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。由上可知,保密协议和竞业协议补偿金标准,保密协议的违约金由双方约定,其中...
保密协议
的
违约金
一般是多少
答:
保密协议
,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,
约定
不得向任何第三方披露该等信息的协议。具体
违约金
要看合同具体约定,一般是按照实际损失的额度来订立违约金数额。《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。《...
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