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保密协议可以约定违约金吗
签署
保密协议
但是不小心泄漏工资
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者
约定
竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
保密协议
在法律上有没有法律效力?管不管用?
答:
一些企业对掌握商业秘密的职工,采用签订保密合同的方式,有效地维护了企业的自身利益和市场竞争的有序进行。用人单位可以与劳动者签订
保密协议
,
约定
在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付
违约金
。保密...
该不该和公司签订
保密协议
。这份协议有法律效力吗?
答:
(1)用人单位可以与劳动者签订
保密协议
,
约定
在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付
违约金
。(2)劳动者违反保密协议要承担的法律责任,包括赔偿用人单位因此而导致的经济损失、调查费、律师费、公证费...
公司签了
保密协议
让我两年不
违约金
200万合理吗
答:
法律主观:
违约金
法律没有规定限额,应当双方协商。不过,法律规定“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者
约定
竞业限制条款 ,并约定在 解除劳动合同 或者 终止劳动合同 后,在 竞业限制期限 内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反 竞业限制约定 的,应当按照约定向用人...
签了
保密协议
但公司未付补偿金 有效吗?
答:
根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者
保密协议
中
约定保密
事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。保密协议的经济...
公司没签合同,签了个
保密协议
,全是霸王条款,离职后不许干同行业,不许...
答:
按实际情况及相关的法律规定,如果你与公司
约定
的
保密协议
内容违反法律规定,协议是部分无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的...
保密协议
为什么不能签
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者
约定
竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
签了劳动合同和
保密协议
,试用期内离职需要支付相关
违约金吗
答:
签了劳动合同和
保密协议
,试用期内离职不需要支付
违约金
。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中
约定保密
事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制...
保密协议
不给钱有效吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者
约定
竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。如果公司没有与员工签署保密协议的,员工在泄露公司相关应予保密事项之后,...
与公司签订的
保密协议
一定要遵守吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者
约定
竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:...
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