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企业以各种理由克扣员工工资
企业
无故
克扣
绩效
工资
有什么办法吗?
答:
3、仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。4、诉讼解决。即我们平常所说的打官司。##
企业
在有正当
理由
并能提供相关证据的情况下可以克扣绩效
工资
,但如果企业无故
克扣员工
绩效工资,员工是可以通过一定方式进行...
公司
领导依员工不加班方由,
克扣员工
绩效
工资
违法吗?
视频时间 01:02
老板
克扣工资
的那些套路以及作为职场人应该采取的应对办法
答:
常在河边走,哪有不湿鞋的,混迹职场时间久了,难免遇上不良老板,这里主要说的是动不动就扣员工工资的那种。会找
各种理由克扣员工工资
和奖金。记得有一家
企业
,老板对销售人员的苛刻程度让人难以置信,销售人员被迫签下销售目标军令状。销售人员明知完成不了,也只能硬着头皮去签。要不然没法在这个
公司
...
请问
公司
无原无故
克扣员工工资
我们该怎么办?
答:
公司
无缘无故
克扣员工工资
,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了员工的合法权益。你们有权要求公司说明
克扣工资
的
理由
及法律依据。否则,可以向劳动监察大队投诉,请求干预并查处。也可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。若...
遇到
公司
故意
克扣工资
应该如何处理?
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力...
签的劳务合同,离职了
公司
故意
克扣
奖金怎么办
答:
离职后
公司克扣工资
怎么办 通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,
以各种
形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,...
公司
没有书面通知,就
扣员工
的钱,是否符合劳动法
答:
不管有没有书面通知,
公司扣员工工资
一般是不合法的,如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚
工资理由
的前提下,公司这样扣钱是不合法的,劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。用人单位的行为不合法,用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后仍不支付的,用人单位还需要向劳动...
老板总是
以各种
名义
克扣员工
的
工资
,该不该选择辞职?
答:
选择辞职其实对于老板,他们都是那种很抠门的人,一般有钱的人,他们都是比较小气的,你的老板
以各种理由扣
你们的
工资
,你们忍气吞声,那么在之后他就会变本加厉,将会扣更多的钱。所以对于这样子的老板你直接就可以选择辞职,你也不要想太多,因为你不辞职的话,你的工资也不会多,你可以离开这个老板...
公司以各种理由
想要
克扣员工工资
,请问我们该怎么办
答:
先找
公司
的HR同事了解一下原因俗话说知己知彼,百战百胜,就算是打算和老板讨回这笔钱,也必须掌握足够多的证据和资料。所以,私底下可以找HR同事了解一下情况,是长期如此还是最近公司经营不善才出现这样的情况。虽然老板
以各种理由克扣员工
的
工资
不对,但可能也有一些内因是我们不知道的。多了解一下再做...
各种理由克扣员工工资
?
答:
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者
工资
: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费
用
; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中
扣除
的其他费用。 2、因劳动者本人
原因
给用人单位造成经济损失的...
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