55问答网
所有问题
请问公司无原无故克扣员工工资我们该怎么办?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-12-29
公司无缘无故克扣员工工资,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了员工的合法权益。
你们有权要求公司说明克扣工资的理由及法律依据。
否则,可以向劳动监察大队投诉,请求干预并查处。也可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,并主张已工作期间的经济补偿。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/F8GcQQcL84L44ILR4Q.html
其他回答
第1个回答 2019-11-28
公司不能无缘由的可口工资的,这个是违法的,如果你想遏制这种现象,可以保留证据,比如果通话记录或者书面性的一些材料,然后向单位要求不能扣钱,如果不行就申请劳动仲裁.
本回答被网友采纳
相似回答
公司
私自
扣员工工资该怎么办
答:
公司私自扣员工工资的,
可以通过以下方式解决:1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
,调解成功的,用人单位应当按照调解协议的内容向劳动者支付克扣的工资;2、可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,由仲裁庭根据审理结果作出裁决,双方当事人都认可裁决的,用人单位应当按照裁决书的内容支付克扣的工资,对裁决...
公司无故克扣员工工资怎么办
答:
法律分析:
1、向人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉处理
。2.
直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,由仲裁裁决支付工资。3、
申请法院支付令或申请劳动仲裁决议的强制执行
。法律依据:《劳动合同法》 监察大队责令企业按规定限期支付;逾期不支付的,还应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
老板恶意
克扣员工工资怎么办
答:
1、拨打劳动保障热线12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、
劳动仲裁
若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方...
公司
随意
扣除员工
绩效
克扣工资怎么
解决
答:
法律分析:公司克扣绩效工资可以投诉举报;申请
劳动仲裁
;打劳动保障热线12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。到当地力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
。这些机构是专业处理劳资纠纷的。若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的...
公司无故扣除员工工资怎么办
答:
法律分析:1.可以提起
劳动仲裁
委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任;2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准...
大家正在搜
公司克扣员工工资应该怎么办
企业无故克扣员工工资怎么办
公司拖欠克扣员工工资怎么办
公司无故减员工工资怎么办
无故扣员工工资怎么办
公司扣员工工资怎么办
克扣员工工资怎么办
如果公司克扣员工工资
公司随意克扣员工工资
相关问题
被公司无故克扣工资该怎么办?
老板无缘无故克扣员工工资怎么办
公司无故克扣工资应该怎么办?
公司无故克扣员工工资怎么办
公司平白无故克扣员工工资我该怎么办
无良公司无故克扣员工工资,该怎样去维权?
无故被公司克扣工资怎么办
公司克扣员工工资,怎么办