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人力资源的销售好不好做
我之前是
做销售
的,有两年经验,现在想做
人力资源
,希望能进大公司,并从...
答:
第三,没有经验是个很大的劣势,如果有幸进入面试的话,说明这个公司对工作经验一方面要求可能不太严格,另一方面可能更看重你其他方面的能力。总之要努力的先要得到公司的面试通知。第四,如果身边有做
人力资源的
朋友,最好事先沟通一下,包括具体从事的工作,面试注意事项,了解一下公司的发展,职位的...
想请问
人力资源
和市场
营销
,专业不对口可以做吗?
答:
首先直接回答你的问题:
人力资源
专业不对口不建议做,市场
营销
则可以做。在一个企业运营机制里,人力资源和财务是最专业的两个部门,需要较为专业的知识技能才能胜任,像人力资源包括了招聘,培训,评估,薪资,福利,员工活动等多个环节,非专业的如果想统筹这些,需要付出太多的时间去了解,学习和攻克不同...
转行做HR难不难?
答:
这时这家保险公司有一个招募中心的内勤岗位空缺,我去试了试,倒是成了;也是在这个内勤岗位的工作期间接触了
人力资源的
知识,并顺势考了一个证书,这才为今后几年的工作奠定了基础;在这个假内勤岗位工作一年后,由于工作内容实在没啥发展,薪资又少的可怜,我被一家小猎头公司拉去做猎头;那家猎头...
人力资源
外包工作。想问下这工作怎么样。
答:
二、
人力资源
外包可帮助企业提升人力资源管理层次 人力资源管理外包是企业人力资源部门职能是否能成功从事务性操作部门逐步转型为企业战略伙伴的重要渠道之一。随着时代的发展,人力资源管理部门的主要职能已经不再是人们认知的简单的招聘、发薪等行政性事务,已逐步转变为为企业提供人力资源咨询、规划,是企业...
大家觉得做电话
销售好
,还是做人事招聘好?
答:
看你自己的选择了,如果你很外向而且很喜欢跟人打交道,那就选择
销售
,反之还是选择人事比较好。如果是选择销售,那你就要努力了,你之前也有一些销售经验,所以适应起来相对容易些。如果选择人事,招聘渠道的选择很重要,直接关系到你的招聘业绩,上啥班 这类的短视频招聘软件还不错,可以看看。还有市面...
类似于劳务派遣公司的
人力资源
公司招聘专员工作
好不好
,今天刚应聘上...
答:
应该还是蛮好的,我有个同学就是做这份工作的,挺锻炼人的,只是你要
做好
心理准备的是由于每天要接听很多电话,她说每天下班都不像听电话……
在一个相对正规公司做
人力资源
助理好,还是去一个小公司
做销售
代表好
答:
一、年龄:若你是刚踏入社会不久,建议去正规公司,学习规范的经营模式和理念。就像一棵小树,在长成前用树桩绑定,以帮助它日后挺拔不弯曲。若你已有一定的阅历,并且知道原则,则你可以选择小公司,就学学变通和八面玲珑。二、性格:正规公司条条杠杠多、规矩多,且工作重复劳动,你能适应么?
销售
接触...
找工作通过
人力资源
公司靠谱吗?
答:
找工作通过
人力资源
公司不靠谱,人力资源公司就是赚中介费的,如果你要找工作,建议直接和用人单位联系。
销售
,
人力
这两个工作哪个更好
答:
管理学知识里普及到的很多好的管理者甚至公司的CEO都是销售出身。这是一份很锻炼人的工作,如果有野心,有事业追求,就选择做这行。但是要能吃苦,要有好心态。至于
人力资源
,不过就是那六个模块。没有销售涉及的范围广,人事的那些东西是可以边
做销售
边了解的,但是销售的能力成长过程是做人事时不能...
找工作通过
人力资源
公司靠谱吗?
答:
抄表员之类的工资都高得离谱,都是月薪过万,然后骗人家交了中介费之后,就不了了之,就忽悠人家,或者把人家介绍去做保安,月薪只有三四千。找工作不要去通过
人力资源
公司,因为人力资源公司良莠不齐,很多套路,很多是骗人的把戏,他就是赚中介费,建议,找工作直接和用人单位联系是最好的。
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