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人力资源的销售好不好做
人力资源
公司,专做劳务派遣的,怎么联系工厂,怎么做电话
销售
,这方面的...
答:
这年头可不能忽略网络的作用,你可以在网上先查下所在区域有哪些工厂以及他们的联系电话、业务方向、行业性质等等,
做好
准备工作再电话联系工厂
人力资源
部负责人吧;作为一个被派遣员工,当然也希望自己能事先了解自己所服务的公司,那么网络是他们最好的选择。所以网上有的资料不仅可以让你可以更快的找到...
做销售
还是办公室?
答:
做办公室吧
做销售
工资是高,可压力过大,选择工作阶段都在犹豫,真转做销售压力大,生活不规律。与其随后调整,不如开始就
做好
本专业的工作,努力往上爬也比销售快。如果你有销售那份热情配合自己的才能肯定比做销售更有潜力。销售就是个表面风光背地死累的活,想做大单还得看自己背后的
资源
。
...他说他们公司是做
人力资源的
,又不肯告诉我他们公司的名
答:
楼上是替传削广告张目的吗?如果有人给你介绍什么工作、兼职、赚钱、生意、投资、创业,名头吓人,语言诱惑,自称就是多么多么赚钱,但前提是你得先交钱或者购买一定产品或者服务 ——不管那是什么名义——并且软硬兼施的要你发展其他人参加,这就是典型的传削行为。
如何面试
销售
工作?
答:
1、“想”,即
销售
员应该具备一定的策划能力。多数厂家的驻外销售员是在指定的区域市场开展销售工作。厂家给销售员设定一个销售任务,提供一定的保底工资、差旅费、宣传资料等
资源
,该区域所有销售工作包括市场调研、市场规划、客户开发、客户管理、投诉处理等基础性工作都要销售员亲力亲为。要
做好
这一切,...
为什么选择
销售
岗位?
答:
问题三:为什么喜欢
做销售
?为什么想做销售? 在刚开始做销售的时候,每个人都会有这样的疑惑。曾今也有人问我为什么会放弃一段事业从事销售这个职业,其实当时我也没有多想为什么,只是觉得我想去做,喜欢做这个岗位。喜欢销售的 *** ,喜欢销售的自由,喜欢销售的成熟,更加喜欢销售的团队氛围。决定你的命运的,不是你面临...
想投资玻璃水事业生产和
销售
有没有好的建议?
答:
现在这些挡在创业者面前的拦路虎再也不存在了。武汉太谷力德玻璃水生产设备采用一机多用的设计方式以及全自动的简洁生产模式,减少
人力资源
,只需1-2人进行生产操作不用外雇工人。小本创业,小本投资,低至万员即可创业,资金成本再也不成问题,当然要想在玻璃水行业中立足,最重要的还是要生产高质量...
如何
做好人力资源
呢管理呢
答:
提起日本企业的
人力资源
管理制度,人们会马上想到终身雇佣制终身雇佣制是日本企业最重要的特点之一,它作为一种就业制度,被世人认为是战后日本经济获得迅速发展的一个重要原因,日本的大企业普遍采用终身雇佣制度,小企业尽管未采用这种制度,但固定工也极少被解雇。在终身雇佣下,一个人一旦进入一个企业,只要不违法或严重违反...
hr 怎么谈 不续签
答:
但是补偿一分不少;最后,
人力资源
要说希望其顺利交接,并谈现在人力资源这个行业非常重视背景调查,侧面提醒他如果交接
不好
或者损害公司利益,如果下一个公司对其背景调查他将得不到一个好的评价,这样他将永远找不到工作。各位,这样的谈话内行一看就懂,当然在谈的时候要有理有据,语速快慢适当,条理...
我现在遇到职业发展困境,是选择做质量管理好呢,还是做
人力资源好
...
答:
建议:选择做质量管理。因为质量管理属于生产管理范畴,生产与
销售
是企业价值链的直线环节,是企业生存的生命线,也是高层领导最重视和资源最集中的地方。而
人力资源
、行政等部门是横向的辅助部门,不产生效益,属于旁边体系。
如何判断 HR 让你去面试,是在刷 KPI 还是真招人?
答:
有几种可能的情况可以判断HR是否在刷KPI还是真招人:1,电话沟通的情况:如果HR在电话中没有详细了解你的简历和背景,或者问的问题都很笼统,或者一直在推荐公司、岗位的好处,但不谈你的经验和能力是否符合,有可能是刷KPI。相反,如果HR对你的简历和背景有比较深入的了解,并且详细询问了你的经验和...
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