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人力资源外包与劳务外包的区别
劳务
派遣和
人力资源外包的区别
视频时间 00:54
什么
叫
人事外包
,
与劳务
派遣
的区别
是什么
视频时间 02:04
劳务
派遣和
人力资源外包有什么不同
?
答:
人力资源外包
属于
劳务外包的
一种,
与劳务
派遣有本质
的区别
。简单理解,本应由客户人力资源部门做的工作,比如招聘员工,培训员工,发放工资社保公积金等,但将这些工作外包给第三方,人力资源外包企业挣的是服务费用,其性质属于经纪代理服务。二 销售额计算方式不同 1、劳务派遣:扣除代用工单位支付给劳务...
劳务
派遣和
人力资源外包的区别
答:
劳务
派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。2、人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。劳务派遣
和人力资源外包的
销售额计算方式1、劳务派遣:扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其...
劳务
派遣和
人力资源外包的区别
视频时间 00:52
前程无忧
人事外包和劳务
派遣
的区别
答:
6、风险的承担
不同
:
劳务外包
中,承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关;劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任,成败的风险由用工单位承担。7、财务处理不同:在劳务外包活动中,承包人在发包人支付的外包费用中向从事劳务外包工作的劳动者支付劳动报酬;劳务派遣中,劳务派遣人员工资总额纳入...
劳务
派遣与
人力资源外包
服务如何
区分
答:
劳务
派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。劳务派遣公司与员工之间是劳动关系,用工单位与员工之间是用工关系,劳务派遣公司与用工单位之间是合同关系。而
人力资源外包
服务人力资源外包服务所用人员与人力资源公司是...
人力资源公司和劳务
派遣公司
有什么区别
吗
视频时间 02:04
劳务
派遣
和人力资源外包
哪个好劳务派遣
公司和
人力资源公司那个好...
答:
劳务派遣和
人力资源外包
是两种不同的服务模式,各有其优缺点。下面将从以下几个方面进行比较,帮助您更好地了解两者
的区别
,从而根据您的实际需求和情况做出更合适的选择。法律地位 劳务派遣是一种用工形式,劳动者
与劳务
派遣公司签订劳动合同,成为其员工,然后被派遣到用工单位从事相关工作。用工单位与...
劳务
派遣
公司和人力资源
公司
有什么不同
答:
接下来是两种公司间的具体
区别
。1.服务内容
不同
人力资源
公司服务内容比
劳务
派遣公司丰富得多。除了中介的介绍工作外,人力资源公司的主要业务有:劳务派遣、
人事
代理、招聘
外包
、社会保障代理等。而这几许可证项目的还需要获得相关的许可证才能经营;而劳务怕钱则是提供用工单位和劳动者之间的就业转介服务,...
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