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人力资源外包与劳务外包的区别
人力资源公司和劳务
派遣公司
有什么
不一样?
答:
劳务
派遣
和人力资源的区别
:1.劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目,是按照用人单位的条件来招聘员工,并与之签订劳动合同,及相关的社会保险等,但不直接使用员工。2.简单地说, 人力资源公司, 是找到人才然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮公司找人才。劳务...
人力资源和劳务
派遣
有何区别
视频时间 02:04
人事外包与劳务
派遣
有什么区别
答:
法律分析:
人事外包与劳务
派遣
的区别
如下:1、适用的法律不同;2、劳动者管理的责任主体不同;3、违法的后果不同;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;...
人力资源和劳务
派遣
有什么区别
视频时间 01:58
劳务
派遣
公司和人力资源
公司
有什么不同
?
答:
接下来是两种公司间的具体
区别
。1.服务内容
不同
人力资源
公司服务内容比
劳务
派遣公司丰富得多。除了中介的介绍工作外,人力资源公司的主要业务有:劳务派遣、
人事
代理、招聘
外包
、社会保障代理等。而这几许可证项目的还需要获得相关的许可证才能经营;而劳务怕钱则是提供用工单位和劳动者之间的就业转介服务,...
人力资源外包与劳务
派遣
有什么区别
视频时间 01:58
人力资源和劳务
派遣
有什么区别
视频时间 01:58
人力资源公司和劳务
派遣公司
有什么区别
吗
答:
我们可以从以下几个方面区别:①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,
劳务外包
适用合同法。②劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。③劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要
的区别
。发包企业对劳务外包单位的...
劳务
派遣和
人事外包的区别
答:
区别
:1、
区分
两者的关键点,在于谁同员工签订劳动合同。
人事外包
是员工与用人单位建立劳动关系,企业只是将人力资源非核心部分的工作,部分或全部委托专业机构代理。而
劳务
派遣则是中介机构成为员工的法定雇主,实际用人单位同中介机构签订人才派遣或租赁合同,用人单位只负责派遣员工的工作管理,人事管理则交由...
人力资源
服务费
和劳务
费
有什么区别
答:
任务完成后公司会给劳务派遣公司钱,员工的工资由劳务派遣公司发放.
人力资源
类公司:招到100个人,直接提供给公司,收取招收人员的服务费,员工与公司签订合同,工资也是由公司发放.劳务派遣
和劳务外包有什么区别
?①适用的法律不同.劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法.②劳务外包可以...
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