55问答网
所有问题
当前搜索:
产假绩效工资要扣吗
陪
产假扣绩效工资
合法吗
答:
不合法的。陪
产假扣绩效工资
是否合法,这取决于具体的法律法规以及公司内部的规章制度。在大多数情况下,陪产假期间不应
扣除
员工的绩效工资。一、陪产假的定义与性质 陪产假是指男性员工在配偶生育期间享有的带薪休假权益,旨在让男性员工能够陪伴和照顾配偶及新生儿,共同承担家庭责任。陪产假是一种法定权益...
产假
不发
绩效工资
和年终奖
答:
故该公司应当按照王女士
产假
前正常劳动期间应得的工资支付其产假期间的工资。由于
绩效工资
、房补、交通补助、通信补助列入工资单内,属其产假前正常劳动期间的工资性收入。 因此,综上所述,年终奖是职工工资中的一种,在休产假期间不能进行
扣除
。女员工生孩子后,年终奖一分都不能少,否则将被视为用人单...
流
产假扣工资
和
绩效吗
答:
法律分析:休法定流产假期间肯定是
要扣绩效工资
的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定,人流休假可以依法享受相应的
产假
的,产假期间,用人单位应支付工资的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规...
在编教师休
产假
有
绩效工资吗
答:
法律主观:女性在生育的时候是
需要
休
产假
的,休产假身体才能复原,继而回到原来的工作岗位上。有些教师日常工作是有绩效工资的,自己在休产假之后,就担心绩效工资会不发了。那么,教师休产假有
绩效工资吗
?教师休产假有绩效工资吗?没有。教师产假期间,停发工资改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别...
产假
不发
绩效工资
合法吗
答:
首先要看公司是否为了办理缴纳了社会保险。如果公司办理缴纳了社会保险,员工可以享受生育保险的,
产假
期间的工资,由生育保险机构按规定支付。企业没有办理社会保险,女员工不能享受生育保险,由企业支付基本工资。
绩效工资
是没有的。产假期间不发工资不合法。在休产假的期间,按照规定,应当与平时无异,按时...
产假
期间
绩效工资
全额给吗
答:
产假
期间
绩效工资
全额给。女员工如果实行绩效工资,在产假期间,停发原来工资,单位应当发放产假津贴,用职工月平均工资作为基数,由生育保险基金承担。没有参加社保的,单位承担支付工资的责任。如果单位侵犯女员工利益,女员工可以去申请仲裁。女职工产假权益受到侵害解决方法如下:1、向企业主管部门或劳动监察...
福建省事业单位,生二胎
产假
期间
绩效工资
被扣是合法的吗
答:
劳动者生二胎
产假
期间
绩效工资
被扣是不合法的,对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责...
产假
只发基本工资不发
绩效工资吗
?
答:
一、
产假
只发基本工资不发
绩效工资吗
1、女员工产假期间,单位应当保障员工的工资福利待遇不变,但如果绩效工资是建立在工作考评的基础上,可能无法发放绩效工资。用人单位应该尊重和保护女性的生育权,不因其进入职场工作而剥夺其权利。2、法律依据:《女职工劳动保护规定》第四条任何单位不得因为结婚、怀孕...
流
产假扣工资
和
绩效吗
答:
该情况不
扣工资
和绩效。在中国,流
产假
的工资和绩效处理方式可能会因公司和地区的政策有所不同。根据《女职工劳动保护特别规定》,流产假是
产假
的一部分,因此,应享受与产假相同的待遇。然而,有一些情况下,公司可能会在员工休产假期间,
扣除
一部分
绩效工资
。这是因为在休假期间,员工并没有完成任何业...
公务员休
产假绩效
奖还发吗
答:
法律分析:会发。如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额等,劳动者休
产假
期间,用人单位
扣除
劳动者的年终奖是属于一种违法行为,是没有法律依据的,产假期间应按原
工资
支付。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业编请产假会扣绩效工资吗
国企产假扣绩效工资吗
年终绩效要核进产假工资中吗
河北省生育险2024年新规定