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产假期间降低工资怎么处理
女职工
产假期间
的
工资怎么
计算
答:
根据问题所述,
工资
是由几个部分组成,
产假 期间
的工资具体算法是,把上一年的工资每月的金额相加起来再除以12,得出的平均数则为
产假期间
的工资金额。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前...
产假
发全薪还是底薪
答:
我查到
产假期间
女职工
工资
应按全薪发放。已参加生育保险的女职工,生育津贴由生育保险基金支付;未参加生育保险的女职工,工资按产假前标准由用人单位支付。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手...
女性员工的
产假薪资
,一般
怎么
计算?
答:
产假的
工资怎么
计算 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工
产假期间
的工资待遇即生育津贴。依据该《条例》的规定,产假期间...
产假
能分开两次休吗
答:
晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得
降低
其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。若是用人单位有为职工买生育保险,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪
产假期间工资
一般是按照当地...
产假期间
公司不给发基本
工资
还停了其他基本保险
怎么办
答:
一、
产假期间
停发
工资
,改发生育津贴,按本单位上年度职工月平均工资计发,有生育保险基金支付。单位不发工资合法,你应当持准生证和生产证明,向当地社会保险机构申请报销生产费用,申请支付产假津贴。二、产假期间社会保险费用依然由单位和你本人依法缴纳,对此你可以求助当地劳动部门。
产假期间工资怎么
计算
答:
产假,“
工资
”应全拿。女职工
产假期间
一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。2、从业生育女职工缴纳社会保险...
产假期间
不发
工资怎么
扣社保
答:
2.生育津贴,是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区,由生育保险基金按本单位上年度职工月平均
工资
的标准支付,支付期限一般与产假期限相一致,不少于90天。自参保女职工生育或流(引)产的次月开始,用工单位不再支付
产假期间
的工资...
职工休
产假期间
,
工资怎么
算?
答:
产假,“
工资
”应全拿。女职工
产假期间
一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。2、从业生育女职工缴纳社会保险...
休
产假期间工资怎么
算
答:
根据国家统一规定的女职工产假期限,按照职工本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发;如支付的生育津贴低于用人单位按规定应发
产假期间工资
标准的,差额部分由用人单位补足。产假期限如下:⑴正常分娩按3个月计发。难产的增加0.5个月;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加0.5个月。⑵妊娠3个月...
员工休
产假期间工资怎么
算
答:
女职工
产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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