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事业单位加班费
党政
事业
机关
单位
节假日期间发放值班费、
加班费
!请问这个违规吗?_百度...
答:
与党政
事业
机关
单位
形成合同关系则不违规。根据《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第四十四条 有下列情形之一的,用人单...
上班,可加班后却没有
加班费
,
事业单位
有加班工资吗
答:
加班
工资是《劳动法》的规定,
事业单位
不适用《劳动法》,可以不执行《劳动法》关于加班工资的规定。《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
事业单位
节日
加班费
不应该有吗?这个问题应归哪个部门管?
答:
事业单位
节日
加班费
应该有,归劳动部门管!《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
为什么
事业单位
人员天天加班,却没有
加班费
答:
法律规定,用人
单位
安排劳动者加班应当支付
加班费
。用人单位不支付加班费,就是钻了劳动者不懂劳动法的空子,想减少公司的支出,但这属于违法行为。每天安排劳动者加班也存在违法的情形,劳动者可以到劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
公务员和
事业单位
的人员可否享受节假日
加班
工资?
答:
公务员和
事业单位
的人员在法定假日期间“加班”是不能享受三倍或二倍的加班工资的。理由1、加班,法定假日期间加班享受三倍或二倍的
加班费
是《劳动法》规定的,而《劳动法》只适用于企业,不适用于政府机关和事业单位。理由2:公务员和事业单位工作人员是按月计薪,没有日薪,所以,不适用“加班”这个词...
公务员
加班费
规定是怎样的
视频时间 00:49
事业单位
双休日规定
答:
在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。二、2018年
事业单位加班费
规定《劳动法》第二条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、...
行政
事业单位
法定节假日有没有文件规定发
加班
工资
答:
”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间,的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付
加班费
,即加班费不低于150%休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”如果用人
单位
安排劳动者...
关于
事业单位加班
工资的计算。
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2175/20.83=104.4 休息日不低于200%的加班工资 节假日是300% 10*104.4*2+2175=4263 制度工作日是20.83
加班费
只与“制度计薪...
我在事业单位工作,请问
事业单位加班
不给
加班费
怎么办
答:
加班费
是劳动法的规定,
事业单位
不适用劳动法,可以不执行加班费的规定。《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
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