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事业单位加班费
2007年行政
事业单位
人员可以发
加班费
吗
答:
可以。行政
事业单位
具有行政编制和事业编制的工作人员不受劳动法的调整,属于公务员法调整的范畴,按照公务员法的相关规定是没有
加班费
的。但是行政事业单位所招用的普通劳动者即建立劳动关系的工作人员属于劳动法调整的范围,应当依法支付加班工资及按照法定标准支付夜班津贴。如没有依法支付,劳动者可以向劳动...
机关
事业单位
工作人员可以无偿
加班
?
答:
机关及全额拨款的
事业单位加班
基本上都是免费的,没有
加班费
,但应当有倒休
机关
事业单位
节假日值班补助政策怎样规定的
答:
值班不等同于
加班
,而对于值班费或值班津贴的标准,《劳动法》等相关法规中并无明确规定,应按照用人
单位
相应的规章制度执行。一般而言,值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的...
机关
事业单位
补休规定
答:
由于机关
事业单位
的工资福利制度一直实行国家集中统一管理的体制,基本制度和政策由国家制定。对于机关事业单位,如何依照《中华人民共和国劳动法》关于
加班费
有关规定执行,国家至今未出台具体办法。目前,除人民警察可发放加班补贴外,对其他机关事业单位都没有出台关于双休日节假日加班费有关政策。法律依据:...
事业单位
,每天上班时间朝七晚九,三班倒,没有节假日休息日
加班费
,违法...
答:
当然是违法的,只要违反劳动的各项规章制度都是违法的。只要没有休息的制度,它是违法劳动法的。忘了去争取自己的劳动权利和休息权利哟
事业单位
强制
加班
合法吗
答:
法律客观:《劳动合同法》第三十一条 用人
单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动...
公务员在法定工作日之外
加班
的有补休吗?
答:
国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外
加班
的,应当给予相应的补休。公务员的工时制度。根据国务院关于职工工作时间的规定(此规定适用于国家机关、社会团体、企业
事业单位
以及其他组织的职工),职工每日工作8小时、每周工作40...
劳动合同法
加班费
的计算问题
答:
(2),日工资(160元)×休息日
加班费
(2天)×2(休息日加班费为平时工资2倍)=640元 (3),2012年十一国庆节长假期间加班三天,为1120元。三,现在的问题是,提问者要搞清楚的是?(1)劳动者每周保证一天休息日,不是每周二天休息日。(2)国家机关、
事业单位
实行每周双休日;(3)劳动者每天工作8...
事业单位
劳务费发放标准
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)、未按照...
事业单位
性质的医院,每天上班时间为24小时,无
加班费
,违法吗?
答:
每天上班24小时,没有
加班费
属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长...
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