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事业单位加班费
关于
事业单位加班
工资的计算。
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2175/20.83=104.4 休息日不低于200%的加班工资 节假日是300% 10*104.4*2+2175=4263 制度工作日是20.83
加班费
只与“制度计薪...
行政
事业单位
人员
加班
值班能否适用劳动法?
答:
合同制职工适用《劳动法》,其余人员不适用《劳动法》。1.国家机关、
事业单位
中的工勤人员适用《劳动法》。依照我国的法律和政策,国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同制度,国家机关、事业单位和与之形成劳动合同关系的工勤人员之间应当适用《劳动法》。2.按照规定,机关事业单位财政供养人员
加班
...
行政
事业单位
超付工程款是不是违反法律
答:
法律分析:行政
事业单位加班费
应该发,否则违法。 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
事业单位
(街道办事处)实施绩效工资后还能发
加班费
,值班费吗。求相应...
答:
不能,绩效工资的目的就是为了统一规范
加班费
、值班费这些的,绩效工资实质就是我们以前所说的加班费、值班费,只是现在用绩效工资的方式给予统一规范!!加班费这些是不能再发了的,当然就看你
单位
的领导敢不敢的问题了,敢的话偷偷摸摸发也可能 ...
事业单位
无
加班费
,领导要所有人加班,这是否合理?
答:
是我个堂妹因厌烦金融机构繁杂的工作中,一天到晚加班加点,最终一怒之下考入了
事业单位
上班,工作了没几天就跟我说,她居然从一个坑又跳入了另一个坑,这不是她想要的生活。我说她为啥?她像我调侃说,她才懂得进到体系后,也是要经常加班的,而且还没有
加班费
。这就和好多人公务员报考、事业单位...
公务员加班不予补休只有80元
加班费
合理吗
答:
任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。国家机关、
事业单位
实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。由于机关工作的特点,公务员有时需要在法定的工作时间之外
加班
。对于加班要给予补休,本条作了明确规定。需要进一步研究明确的是,...
事业单位
周六周日值班算
加班
吗
答:
当然算。
事业单位
的加班工资报酬属于人事法律未规定事项,因此事业单位职工也适用劳动法的相关规定。劳动者同意加班的,应支付
加班费
。如由此发生争议的,劳动者可向单位主管部门申诉或提起人事仲裁。国务院关于职工工作时间的规定 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位...
机关
事业单位
节假日值班补助政策怎样规定的
答:
值班不等同于
加班
,而对于值班费或值班津贴的标准,《劳动法》等相关法规中并无明确规定,应按照用人
单位
相应的规章制度执行。一般而言,值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的...
事业单位
上班的没休息的给一种什么奖
答:
应该按照3倍的薪水支付
加班费
。
事业单位
公休假补贴,带薪年休假每年5天,类似工作超出10年的,每年10天。用人单位未安排劳动者休带薪休假。所以单位休假补贴就是属于奖励补贴的,因为事业单位休假,一般情况下是在法定的休假期内,是年休假时间,内是带薪年休假,不需要奖励,不也不需要补贴。
事业单位
双休日值班算
加班
么?
答:
当然算。
事业单位
的加班工资报酬属于人事法律未规定事项,因此事业单位职工也适用劳动法的相关规定。劳动者同意加班的,应支付
加班费
。如由此发生争议的,劳动者可向单位主管部门申诉或提起人事仲裁。事业单位(Institutional Organization),是指国家以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产...
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