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事业单位加班费
事业单位
不发
加班费
属于违规吗
答:
法律分析:
事业单位
不发
加班费
属于违规。延长工时的报酬支付:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
机关
事业单位
值班
加班
补助标准是否有规定
答:
一、机关
事业单位
值班加班补助标准是否有规定? 1、没有,事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日值班没有
加班费
。 2、事业单位编制外人员,...
在
事业单位加班
有工资吗?
答:
事业单位
按照《劳动合同法》管理加班有
加班费
。事业单位参照《劳动合同法》管理,加班有加班费,法律依据如下:《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
事业单位
节假日
加班
工资怎么算?
答:
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《 劳动法 》第四十四条第一款支付
加班费
,即加班费不低于150%的工资。 我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准支付高于劳动...
事业单位
周末加班不给
加班费
调休违法吗
答:
法律分析:周六周日加班如果安排调休可以不支付
加班费
,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休,否则属于违法,你可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
事业单位
值班费规定
答:
事业单位
编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日值班没有
加班费
。事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照《劳动法》执行,法定节假...
事业单位加班
有没有
加班费
呢
答:
事业单位加班
有
加班费
。法律规定,公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。《公务员法》第八十二条,公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假...
事业单位加班费
国家是怎么规定的
答:
2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日
加班费
需依法纳税。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
在
事业单位加班
有工资吗
答:
事业单位
按照《劳动合同法》管理加班有
加班费
。 事业单位参照《劳动合同法》管理,加班有加班费,法律依据如下: 《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
事业单位加班费
计入什么科目
答:
解决方案1:财务人员
加班费
计入“应付职工薪酬”科目,月底结转工资分配时,再转入“管理费用”科目。解决方案2:不管是什么部门的员工,加班都应计入职工薪酬统一核算 解决方案3:管理费用--应付职工薪酬 解决方案4:财务人员在企业属于管理人员,小企业一般直接“管理费用“,大
单位
先通过“应付工资“科目,...
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