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义务值班合法吗
我们单位天天有
义务值班
,这正常吗?
答:
很正常啊,尤其是私企,这种情况就会更多了,明明工作干不完,领导却无视问题的存在,任员工加班,又能怎样?!你不干,他说了,到市场去招聘呗,人,有的是啊!!不过,如果你想表达你的意见,我觉得你可以换朋友的手机给领导发短信提意见,或者给老板发匿名邮件告诉他,大家都很不满意,等等,诸如此类的方法,试试...
公司要求月薪制员工
义务
加班是否
合法
?
答:
加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常...
请问公司强行要求员工
义务
加班,
合法吗
?
答:
公司强制加班是不
合法
的。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉。《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
镇政府就5个人
值班合法吗
答:
镇政府就5个人
值班
不
合法
。根据查询相关公开信息显示:值夜班期间,如发现无人值班,追究值班人员责任,每次扣除值班班长200元,其他班员100元/人,如发现值班室无人值班扣除100/人。
...平均一周两天,只是象征性的给10块钱
值班
费,这
合法吗
?
答:
根据《劳动法》有关规定,加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而
值班
其并非一个法律概念,也缺乏法律依据。通常认为,值班是指职工根据用人单位的要求,在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任。一般而言,值班是...
能安排一个人连续
值班
7天吗?这
合法吗
?
答:
你好!这肯定是
违法
。劳动者可向当地劳动行政部门投诉维权 。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人...
教师假期
值班
是否
合法
答:
根据情况区别对待。 属于在编的正式教师,是国家事业单位人员,不适用劳动法规调整劳动关系,是适用国家单位人事管理规定处理,一般情况下是补休。 属于聘用制的,则可以适用劳动法规调整其劳动关系,享受加班工资待遇。 机关事业单位工作人员需要在国家规定的周休日和节假日继续工作的,要调整好人员和...
学校要求家长轮流站岗执勤,
合理吗
?
答:
3. 安全责任不明确:如果出现了安全问题,家长执勤是否能够有效应对,以及他们的责任和法律
义务
是什么,可能存在不明确的问题。需要平衡的观点:1. 寻找其他解决方案:学校可以考虑其他方式来增加学校的安全性,如增加专职安全人员或与当地警察合作。这样可以减轻家长的负担,同时确保学校的安全。2. 自愿参与...
单位要求
值班
但是没有工资
合法
答:
法律分析:不
合法
,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国...
...老总说每个人必须值,不给
值班
费,不允许调休,请问这样
合法吗
...
答:
老总真把自己当做周扒皮呀。
值班
当然是可以的,毕竟是企业员工。不给值班费,不允许调休,他以为这样就能把国企做好吗?值班表有签字没,值班登记簿有没。值班之后,拍照取证,日期时间都应该登记的。值班应该按加班处理,不发给值班费就得给倒休。不然就是
违法
行为。
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