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义务值班合法吗
单位
值班
是
义务
的吗
答:
法律分析:相关法律没有规定
值班
是劳动者的
义务
,因此值班一般是单位内部的相关规定,并非绝对强制性义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的
合法
权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
根据劳动法用工单位可以
义务值班吗
答:
劳动法对于用工单位
义务值班
没有任何规定。也就是说,可以进行义务值班。注意:所谓的义务值班,就是指员工自觉自愿地主动值班,如果是强制性的,那就不叫义务值班了。单位如果强制员工值班,又不给值班费、或者加班费,那就是不
合法
的。来源苏州律师http://china.findlaw.cn/suzhou ...
强制员工晚上
值班
违反劳动法吗?
视频时间 01:33
公立医院要求两个人轮流24小时
值班
是否
违法
答:
公立医院要求两个人轮流24小时
值班
是
违法
的。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
法警在法定节假日有
义务值班吗
?
答:
你好,如果单位有值班安排的话,那么民警是有
义务值班
的,希望能帮到你。你好,如果单位有值班安排的话,那么民警是有义务值班的,希望能帮到你。你好,如果单位有值班安排的话,那么民警是有义务值班的,希望能帮到你。你好,如果单位有值班安排的话,那么民警是有义务值班的,希望能帮到你。我是公务员...
教师假期
值班
是否
合法
答:
根据情况区别对待。属于在编的正式教师,是国家事业单位人员,不适用劳动法规调整劳动关系,是适用国家单位人事管理规定处理,一般情况下是补休。属于聘用制的,则可以适用 劳动法规调整其劳动关系,享受加班工资待遇。
值班
的报酬标准法律上也无明确规定,一般情况下按照单位内部制定的规章制度执行。加班报酬是受...
企业员工拒绝
值班合法吗
答:
根据劳动法和公司规定,加班需要与员工协商,并且只有在员工自愿的情况下才可以安排加班,有时间限制。员工有权拒绝加班,尤其是当加班超出
合理
范围或违反劳动法规定时。在紧急事件、危害公共安全和公众利益的情况下,法律允许公司适当延长员工的工作时间,突破上述规定。在这种情况下,公司会要求员工进行
值班
,...
请问:国家机关双休日都要安排
值班
,这
合法吗
?
答:
这个是符合规定的。
值班
的话是可以安排调休的。
教师节假日
值班合法吗
答:
那么,这个法规如果与用人单位的制度性规定发生矛盾该将如何处理呢在餐饮等服务行业节假日加班已经成为惯例,有的单位会在节假日前后安排员工调休、补休,从而冲抵加班费,这样的做法是否
合法
呢依照国务院《 劳动保障监察 条例》第三十条规定,经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的,或者拒不履行劳动保障部门...
学校要求家长在校门
值班合理吗
?
答:
我认为不
合理
。首先,家长没有听从老师安排的
义务
,毕竟是家长给学校钱,学校拿着这个钱给老师发工资,而不是老师给家长钱,这个雇佣关系要搞清楚了,其次,家长都挺忙的,家庭主妇忙着收拾家洗衣做饭,而上班族还要天天早出晚归赚钱,学校凭什么安排家长轮流站岗?我上学那会儿,学校门口也好多车了,...
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